Как изменится отпуск по уходу за ребенком, если жена прервет его и муж оформит новый?
Может ли жена прервать отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, а муж оформить отпуск по уходу за данным ребёнком, и какие условия при этом меняются.
- можно, написав соответствующее заявление работодателю;
- любому из родителей государство предоставляет возможность уйти в трехгодичный отпуск и сохранить часть зарплаты; более того, закон разрешает использовать это время полностью или по частям не только отцом, но и бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном;
- оплатят мужчинам в декрете: полтора года он получает 40% от своего среднемесячного заработка, но не более 31 тысячи рублей; минимум 7 тысяч; до 3 лет выплаты доступны только малоимущим; например, если зарплата одного из родителей менее двух прожиточных минимумов по региону;
- при нахождении папы в отпуске, за ним сохраняется его место работы, период отпуска засчитывается в трудовой стаж;
самое "сложное" (может быть) - согласие работодателя супруга...
Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю!
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, через три месяца ухожу по больничному в отпуск по беременности и родам. Значит отпуск по уходу придется прервать. Может ли муж оформить на себя этот отпуск пока я буду в отпуске по беременности и родам?
Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если жена не работает?
Можно ли оформить такой отпуск не на полтора года, а меньше?
Может ли мама прервать отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет и выйти на работу, а отец уйти в данный отпуск и сидеть с ребёнком пока жена работает, будет ли в данном случае отказ работадателя в предоставлении отпуска отцу не законным?
В семье родился ребёнок, жена-врач-ординатор, отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет не оформляет, муж врач-хирург, трудится в ЦРБ, оформил этот отпуск до окончания ординатуры жены (2 месяца). Обязывает ли окончание ординатуры жены прервать отпуск по уходу за ребёнком мужа?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работаю на условиях неполного рабочего времени. Могу ли я сейчас взять ежегодный отпуск (накопилось 30 дней)? и как это нужно оформить? Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска?
Я нахожусьв отпуске по уходу за ребенком, с 1 августа оформляю отпуск по беременности и родам (второй ребенок), не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Может ли мой муж оформить отпуск по уходу за первым ребёнкоми при этом работать на условиях неполного рабочего времени? Каким образом будут удерживаться алименты в этом случае? Спасибо.
Я жена военнослужащего, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В данный момент нахожусь на амбулаторном лечении, положен ли мужу отпуск либо какие-либо дни для ухода за ребёнком. И если меня госпитализируют, каким образом оформить мужу дни?
Я студентка 6 курса вечернего отделения МИИТа. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я прервать этот отпуск, что-бы оформить учебный оплачиваемый отпуск, а потом снова продлить отпуск по уходу за ребенком?
Мой муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работает в условиях неполного рабочего времени на этом же предприятии. Положен ли ему очередной ежегодный отпуск и обязательно ли для этого прерывать отпуск по уходу за ребенком?
1. Кто должен выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
2. Какие документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
3. Какой нормативно-правовой акт определяет условия и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
4. При каких обстоятельствах выплата данного пособия прекращается?
5. Каковы действия работодателя при оформлении отпуска и пособия сотруднице, осуществляющей уход за ребенком до полутора лет?
