Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если руководство готовит переход на новую должность - законные действия для сохранения рабочих мест

27.07.2022, 18:37
• г. Владивосток

От руководства все исходит пока только на словах, что до конца этого года нашей должности не будет, а будет реорганизация (переход от одного названия в другое) и другая должность. И на нее возьмут 2 х человек из 4, которые сейчас работают. Виртуально руководители уже определились кого возьмут на новую должность. Остается вопрос: что будет с другими 2 мя людьми? Как они должны поступить законно, что бы те оставшиеся не пошли в суд о восстановлении и незаконном увольнении? Потому что, на сколько мне известно, офф сокращения не будет, а будет разговор в кадрах и прошение написать по собственному либо по соглашению сторон...

Читать ответы (2)
Суд о незаконном увольнении
Незаконное увольнение
Как должен поступить
Ответы на вопрос (2):

Все верно. Лучший выход для работодателя - увольнение по соглашению сторон с выплатой окладов.

Удачи.

Спросить

Согласно ст. 75 ТК РФ, реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Поэтому законно будет поступить с "ненужными" работниками в рамках сокращения. Иначе обращения в суд и восстановления не исключены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги