Я являюсь эмансипированным гражданином. Проблема заключается в том, что мой работодатель не разрешает работать более 4 и 7 часов в день, несмотря на то,что я признан полностью дееспособным. Скажите пожалуйста, законно ли это, и может ли помочь трудовая инспекция?
Здравствуйте, Максим. Время работы несовершеннолетнего не зависит от его эмансипации. И определяется Трудовым кодексом РФ.Согласно статье 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.
Статья 94 ТК РФ устанавливает, что продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет – 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов.
Согласно статье 271 ТК РФ при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Спросить
Нет, незаконно. Юридически, вы признаны совершеннолетним.
Спросить
