Право центра занятости предлагать работу не по прошлой должности
Работала администратором в автосалоне-уволилась. Имеет ли право центр занятости предложить мне работу не в соответствии с моей прошлой должности? Дело в том, что дали направление на механический завод! Там берут всех. Естественно нет желания там работать-так это вакансия не моя.
Здравствуйте. Если предлагают работу не в соответствии со ст 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022), то можете написать жалобу.
Спросить
Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости.
Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной.
Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?
Добрый день. К сожалению главные требования это чтобы вакансия подходила по образованию и/или опыту. В вашем случае вопрос в уровне заработка, а это не уважительная причина.
СпроситьМне в центре занятости дали направление на работу но мне эта работа не подходит мне работодатель в направлении написал не устраивает график работы. В какой срок нужно вернуть направление в центр занятости? Меня могут снять с учёта в центре занятости?
Добрый Вечер Лариса Евгеньевна, так как Вы состоите на учете в центре занятости населения, Вам нужно сдать направление в очередное посещение. Так как работа вам не подходит по графику, Вас с учёта не снимут. Удачи Вам!
Спросить
Вы можете отказаться от варианта работы один раз и не потерять в выплатах. В случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
Мой совет, как очередной раз будут направлять на работу на которой не хотите работать: - говорите работодателю то что Вы обучаетесь заочно в Университете и будете ходить на сессии в соответствии со ст 173 ТК РФ. Работодатели не любят студентов заочников.
СпроситьЯ не работаю в течении года, обратилась в центр занятости населения, мне там сказали, что Так Как я не работаю год то не имею права получить От них направление На вакансии которую я ищу, и так как у них на данный момент нет таких вакансий они будут направлять меня работодателям по др вакансиям. У меня диплом администратор гостиничного хозяйства и инспектор отдела кадров,,, а Мне дали направление На должность дворника и работника подсобных помещений. Мотивируя тем, что я начинаю заново свою трудовую деятельность Из за того что год Не работала. Что Мне делать, как бороться с центром занятости? Почему я должна в 32 года идти работать дворником?
Это не законно, они должны Вам предлагать должности согласно Вашего диплома об образовании, а другие с Вашего согласия.
СпроситьЯ работала директором центра, после проведенной реорганизации мою должность сократили. Вакансии мне не предложили. Встала на учет в центр занятости, предлагают работу методиста с з/п 17000. Вопрос. Могут мне предлагать такую вакансию.
Состою на учёте в центре занятости населения. Профессия экономист менеджер. Уволилась с полиции работала участковым уполномоченным и встала на учёт в ЦЗН. Ранее работала бухгалтером. На учёте на ЦЗН простояла 2 месяца, дали направление на работу секретарем в школу. Эта работа для меня является подходящей? Дело в том, что в направлении написали, что я отказалась от работы.
Здравствуйте. Надо смотреть функционал секретаря Считаю это не Ваша работа Вы годны на большее. Удачи.
СпроситьХотела уточнить такой вопрос имеет ли право центр занятости без предварительно отправленной мне вакансии уже мне вручить направление на работу, что за работа, они не говорят мотивируют тем, что вот приедешь за направлением узнаешь все. Разнавариваю очень грубо.
Встаю на учёт по безработице. Дали два направления на работу, в первом направлении указали что вакансии такой нет, но есть другие вакансии и сказали что ждать звонка. По второму направлению не устроило место, но в нем ничего не проставлено. Могу ли я с первым направлением прийти в центр занятости и сказать что буду ждать звонка с первого места.
Можете, но пока будете ждать обязаны ходить по другим направления на собеседование.
Спросить
Такая ситуация. Мой супруг не работал больше года. Обратился в центр занятости, дали направление двум работодателям. У одного работодателя - не прошел по конкурсу, у второго - нет желания там работать, работодатель не отказал. Завтра опять в центр занятости идти. Что будет, признают безработным или нет?
1 апреля уволилась с работы по собственному желанию 15 апреля отдала документы в центр занятости для признании меня безработной. Там мне дали направление на работу Но я заболела 16 апреля, выписали 24. Сейчас мне снова нужно подавать документы на постановку на учет в центр? И кто мне оплатит больничный? В центре занятости отказали. Так как статус безработной мне не присвоили. Больничный оплачивают если присвоен статус безработного.
Если вы заболели в течении 30 дней со дня увольнения, то Б/лист оплачивает бывший работодатель.
Спросить
Вы вправе в течение 30 дней после увольнения обратиться к бывшему работодателю для ооплаты больничного листа.
СпроситьОт центра занятости дали направление к работодателю.
На собеседовании выяснилось, что одним из основных требований является сменный график работы (с 9.00 до 21.00, с 10.00 до 22.00, с 11.00 до 23.00). Я сообщила, что данное требование я не могу выполнить, так как имею маленького ребенка, которого нужно забирать из садика, и кроме меня это сделать никто не сможет. А садики работают до шести-семи. Попросила указать в направлении, в котором мне должен потенциальный работодатель сделать отметку о результате собеседовани, что не соответствую их требованиям, так как не смогу работать в таком графике. На что мне ответили, что такую отметку делать не будут. И указали, что я отказалась от вакансии сама, так как не устраивает график работы. 1.Будет ли это считаться отказом с моей стороны (ведь после двух отказов с моей стороны меня снимут с центра занятости)? Или это всё-таки уважительная причина (где будет находиться мой ребенок, если я буду работать до 10-11 вечера? Оставить ребенка не с кем.) Получается центр занятости находит мне неподходящую работу. 2. Имеет ли право центр занятости предлагать мне вакансии с таким графиком при наличии маленького ребенка, и могу ли я от них сразу отказаться? Повлияет ли это на пособие? Спасибо.
1. Будет считаться. 2. Имеет право, можете отказываться будет считаться отказом с вашей стороны.
Спросить
1.Это будет считаться необоснованным отказом с вашей стороны.
Уважительной причиной в контексте подходящей работы это не признается, так устранение подобных препятствий зависит от вас, а вы же необоснованно освободили себя от обязанностей по устранению подобных причин. В частности, не приняли мер к поиску няни на этот период.
Центр занятости считает подходящей работу по критериям, указанным в нормативных актах, а в них не предусмотрено необходимости присмотра за ребенком.
2.Отказываться от подобных предложений вы можете, но указанные выше причины не считаются уважительными. Центр по прежнему может их предлагать.
Спросить
