
Имеет ли права администратор, угрожать не выплатой премии если я напишу заявление об увольнении с отработкой 14 дней?
Имеет ли права администратор, угрожать не выплатой премии если я напишу заявление об увольнении с отработкой 14 дней?
Проблема для вас в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
СпроситьПремия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. При этом премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности. Данный вывод следует из ч. 1 ст. 191 ТК РФ.
Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (например, положением о премировании) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это следует из ч. 2 ст. 135 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Премирование это вообще дело добровольное со стороны работодателя. В Вашей организации вообще есть Положение о премировании?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 127 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов

Какую дату указать в заявлении на увольнение с отработкой - день подачи заявления или день подачи заявления + 14 дней?
Какой день увольнения указать в заявлении при увольнении без отработки 14 дней для работающего пенсионера?

Вопрос - Будут ли две недели отпуска считаться отработкой, если написать заявление на увольнение перед днем ухода в отпуск?
