Уведомление о создании нового отдела закупок через систему электронного документооборота - правомерно ли и какие действия могут быть предприняты сотрудником?
Работаю на большом предприятии менеджером по продажам. Выпустили приказ о том, что создается команда которая будет улучшать работу Закупок, по сути новый отдел закупок. Приказ подписан от 29.07.2022 г. но в системе электронного документооборота предприятия он выложен 02.08.2022 г. Письменно, никто не подходил чтоб расписался в листе ознакомления лично. Правомерно ли уведомлять сотрудника через систему электронного оборота документов и считается ли это ознакомлением, в том числе если на почту пришлют? В течение какого срока могу написать Заявление об отказе ввиду изменения трудовой функции? Что вообще предпринять? Спасибо.
Если на почту, считается. Изменение условий труда ст 72 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Изменение трудовой функции и снижение заработной платы - анализ ситуации инженера-программиста
Несоответствие систем оплаты труда после слияния предприятий - законность и права работников
В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет).
Условия оплаты труда после слияния предприятий - нарушение законности и возможные статьи Трудового кодекса
