Ревакцинация после коронавируса - правомерность и сроки в Ростовской области

199₽ VIP

Письмо Минздрава России от 22.12.2021 N

30-4/И/2-21694

2.20. Вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по эпидемическим показаниям:

- необходимо проводить через 6 месяцев после предыдущей вакцинации.

Сертификат формируется на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) не

позднее 3 календарных дней после дня внесения в Регистр сведений о завершении в соответствии с

инструкцией по применению лекарственного препарата вакцинации против новой коронавирусной инфекции

(COVID-19). Срок действия Сертификата - 12 месяцев от даты завершения предыдущей вакцинации;

- после перенесенного заболевания в связи с постепенным угасанием иммунного ответа, через 6 месяцев после выздоровления (от даты выздоровления) для формирования стойкого иммунного ответа.

Сертификат формируется на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) не

позднее 3 календарных дней после дня внесения в Регистр информации о перенесенном заболевании,

вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19). Срок действия сертификата - 12 месяцев от даты выздоровления

Как видите, на основании данного документа Минздрава России (читайте выделенный жирным текст) вакцинация после болезни делается именно через шесть месяцев. Так что вам вполне обоснованно рекомендуют сделать прививку через 6 месяцев. В противном случае, коль вы работаете с детьми вас имеют право на основании статьи 76 тК РФ отстранить от работы пока не сделаете вакцинацию.

Здравствуйте, Наталья!

Вас не вправе сейчас принуждать ревакцинироваться.

1. Учитывая то, что вы уже были вакцинированы или переболели - 12 месяцев 2. «Повторная вакцинация в условиях подъема заболеваемости рекомендуется раз в полгода. Соответствующие методические рекомендации выпущены Минздравом России".

3. ЭТО РЕКОМЕНДАЦИИ, они не носят обязательный характер.

Вас не вправе за отказ привлечь к дисциплинарной ответственности (ст. 192-193 ТК РФ) или отстранить от работы.

Федеральный закон "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ

С Уважением!

Действия работодателя незаконны.

Дело в том, что ограничения по ковиду были сняты.

Прививка у Вас вообще не носит обязательный характер, есть специальный перечень работ, Вы в него не входите.

Отстранить от работы по ч. 4 ст. 76 ТК РФ уже не могут.

Рекомендации не могут носит обязательный характер.

Жалуйтесь в прокуратуру.

- см. Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"