Татьяна
04.12.2011, 21:36
Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.
Читать ответы (2)
Могут ли меня уволить с работы как не прошедшую испытательный срок, если у меня ребёнок-инвалид?
Могут уволить, невзирая на наличие ребенка инвалида.
СпроситьАйна, могут, если не прошли испытательный срок. Наличие ребёнка-инвалида здесь, к сожалению, не учитывается. Учитывается только результат работ.
В соответствии со ст 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.Спросить
