Могут ли меня уволить с работы как не прошедшую испытательный срок, если у меня ребёнок-инвалид?

• г. Санкт-Петербург

Могут ли меня уволить с работы как не прошедшую испытательный срок, если у меня ребёнок-инвалид?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Могут уволить, невзирая на наличие ребенка инвалида.

Спросить

Айна, могут, если не прошли испытательный срок. Наличие ребёнка-инвалида здесь, к сожалению, не учитывается. Учитывается только результат работ.

В соответствии со ст 71 ТК РФ

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов