Могут ли оштрафовать бывшего контрактника армии за просроченный паспорт после увольнения?

Да сможете оформить.

Вам и сейчас не оплатят дорогу на ребенка. Нужно было обжаловать отказ работодателя в 2021 году. - на основании ПП 19.06.2020 N 887. Право оплаты дороги у совершеннолетнего ребенка возникло в 2021 году, когда Вы ехали в отпуск и когда Вам незаконно отказали.. Выплата целевая и она не переносится на другой срок. В 2022 году оплачивают дорогу тому, кто не воспользовался этим правом в 2020-2021 году. А вы правом воспользовались.

В 2022 году у Вас право оплаты дороги за следующий 2-летний период. Совершеннолетним детям дорогу не оплачивают - ст. 325 ТК РФ.

Каким образом я должна была обжаловать, если билеты на оплату дороги я сдала в сентябре 2021 года, а постановление правительства было 22 ноября 2021 года и вступило в силу 03.12.2021 года? Отказаться от дороги в 2021 году я не могла, т.к дорога не переносится и она бы "сгорела". И всё же, мне не понятно, почему не оплатят дорогу на совершеннолетнего, ведь он своим правом не воспользовался в прошлом году.

Только через суд? Если просто написать заявление в дорожный отдел?

Как обжаловать отказ работодателя?

Пожалуйста, на какое постановление правительства опираться?

Здравствуйте, Ольга!

1. Бухгалтер прав, вы не можете заменить только 1 год 2020 г. на 2018 г., и взять еще 2021 г. в расчет.

2. Согласно разъяснениям, которые указаны в Письме ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 "По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком",

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

3. Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, если вы были в 2019-2020 гг. в отпуске по уходу, то заменить можете годы только на 2017-2018 гг.

4. Взять годы в разброс нельзя, иначе вам ничего не выплатят, только предшествующие первому декрету.

5. Выплаты, которые были установлены Указом медикам, также берутся в расчет, это тоже считается доходом.

Всех благ Вам!

Здравствуйте, Ольга! Не соглашусь с выводами юриста выше. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Т.е. указанная норма позволяет заменить 2020-ый год на 2018-ый, если это приведет к увеличению размера заработка. 2020 и 2021-ый годы являются непосредственно предшествующими декрету в 2022 году, а следовательно 2020 год может быть заменен на 2018-ый. Ответ выше неверный.

Пособие расчитывается из дохода за 2 предыдущих года. Вы вправе подать заявление о расчёте пособия из дохода в другой период, если в расчётном периоде находились в отпуске по уходу за ребёнком, при этом года не должны прерываться, т. е. Ваш бухгалтер прав.

Однако, Вы должны знать, что расчёт производится исходя из дохода за фактически отработанное время. То есть Ваш доход за 2020 и 2021 год будут делится не на 731 день, а на количество дней, которые Вы отработали за минусом дней отпуска по уходу за ребёнком.

Поэтому вполне вероятно есть смысл оставить 2020-2021 для расчёта.

Обратитесь к своему бухгалтеру, чтобы она правильно расчитала, а Вы сравните и выберете, что для Вас более выгодно.

Или можете мне написать в ЛС данные для расчёта.

Нет, конечно. У военнослужащих - отпуск всегда за календарный год службы.

Положение

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Вы подлежите увольнению после предоставления всех нереализованных отпусков, а поэтому отпуска за 2022 г вам не положен.

Здравствуйте, Вам обязаны предоставить отпуск за январь-март 2022 года.

Для расчета пособия количество дней отпуска по беременности умножают на средний дневной заработок работницы (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Средний дневной заработок считают так.

Среднедневной заработок=выплаты за расчетный период/количество дней в расчетном периоде.

Расчетный период - два календарных года, предшествующие декрету. Например, если работница ушла в декрет в феврале 2022 г., расчетный период - с 01.01.2020 по 31.12.2021. Если в эти годы она была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, расчетный период можно заменить.

Количество дней за два года расчетного периода - 730, 731 или 732. Из него вычитают дни, когда работница болела, была в отпуске по беременности или в отпуске по уходу за ребенком (Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049 л).

Выплаты берут в расчет только те, с которых начислены взносы на ВНиМ. Выплаты с предыдущего места работы учитывают по справке о заработке. Величина выплат за каждый год расчетного периода не должна превышать предельную базу по взносам на ВНиМ того же года (ч. 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Средний дневной заработок ограничен минимальной и максимальной величиной. С 01.01.2022 минимум - 456,66 руб., максимум - 2 572,60 руб.

Берётся среднее число за отработанное время.

Добрый день. Вы можете заменить эти годы на предшествующие, если в этот период вы находились в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребёнком.

В 2014 году я ушла в первый раз в декрет, тогда мне в расчет брали 2012-2013 года, т.е. я могу взять в 2022 году эти года? Верно я понимаю?

Добрый день, Дмитрий Александрович. Если у вас диагностическая карта до 2021 г., то ТО необходимо пройти в 2021 г.

Да. нужно будет пройти ТО.

Ежегодный То, для ТС старше 7 лет.

Здравствуйте. Успевайте до 1 марта.

Дмитрий Александрович, поскольку вашему автомобилю 9 лет, следовательно ТО автоматически продлевается до 2022 года, поскольку автомобили от 4 до 10 лет проходят ТО 1 раз в 2 года.

Легковому автомобилю 9 лет.

В соответствии с пп.а ч. 1 ст. 15 ФЗ "О техническом осмотре ТС" №170-ФЗ от 01.07.2011 г

периодичность ТО для легковых автомобилей

каждые двадцать четыре месяца в отношении следующих транспортных средств, с года выпуска в обращение которых прошло от четырех до десяти лет, включая год их выпуска, указанный в паспорте транспортного средства и (или) свидетельстве о регистрации транспортного средства (далее - год выпуска)

т.е, если ТО был в марте 2020 года, то следующее ТО будет в 2022 году.

Кроме того, Вам должны были выдать диагностическую карту, в которой указан срок ее действия (до 2022 года)

В этом году ТО не требуется проходить.

1)Согласно Указу Президента РФ от 18.04.2020 N 275 "О признании действительными некоторых документов граждан Российской Федерации" признаются действительными паспорта, срок действия которых истек, то есть паспорта, подлежащие замене при достижении их владельцами возраста 20 или 45 лет в период с 1 февраля по 15 июля. Срок определяет МВД.

2)Согласно Приказу МВД России от 09.06.2020 N 410 выдача (замена) паспортов гражданам осуществляется в срок по 31 декабря 2020 года включительно

Таким образом, вы можете совершить авиаперелёт. Также вы можете подать заявление на замену паспорта через госулуги до 31 декабря.

Не будет штрафа. Согласно ст 2.3 коап рф возраст административной ответственности с 16 лет.

Документы должны быть поданы в миграционную службу в течение 30 суток с момента исполнения заявителю 14-ти лет.

Если срок обращения за паспортом впервые пропущен, и его получателю исполнилось уже пятнадцать, шестнадцать и более лет, то в бланке заявления нужно указать, что он получается «впервые», а не в связи с «достижением четырнадцатилетнего возраста» и если ребенку уже 16 лет, то его могут привлечь к административной ответственности-штраф 1500-2500 руб.

Наверняка будут проблемы, так как паспорт на данный момент является недействительным.