Фирма стала задерживать мне зарплату, в ответ я заявил о приостановке работы по ст. 142 ТК РФ.

15.10.2012, 20:01

• г. Москва

Как мне быть: я подал трудовой иск сразу по нескольким основаниям, как парировать вопрос ответчика и судьи, о том, чтобы я определился с основанием?

Суть дела:

1) фирма стала задерживать мне зарплату, в ответ я заявил о приостановке работы по ст. 142 ТК РФ.

2) Далее, за активную позицию меня уволили с работы, но приказ о увольнении я получил спустя 2 года (после иска об истребовании документов по работе по ст. 62 ТК РФ).

3) До получения приказа об увольнении я подал иск по ст. 136 ТК РФ (что обязаны платить зарплату) + в том же иске указал и ст. 234 ТК РФ (что лишили возможности трудиться, т.к.не выдали трудовую книжку) + указал и ст. 142 ТК РФ (что приостановил работу и положено платить).

4) А после получения приказа об увольнении я я подал исковое заявление и о его незаконности.

Итого: куча оснований, по каждому работодатель мне обязан заплатить - надо ли мне обязательно выбирать что-то одно из них или можно взыскивать много раз по разным основаниям (хотя по сути оно одно - невыплата мне зарплаты в период задержки)?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

16.10.2012, 08:04,

г. Москва

Виктор, такие дела очень непростые, в любом случае, чтобы определиться с тактикой ведения дела, надо смотреть все документы, приказ об увольнении, иск и так далее, кроме того Вы должны понимать, что вопросов к Вам может возникнуть масса в суде в ходе процесса, и Вы после каждого вопроса не будете же задавать тут вопрос и ждать ответ. Если не хотите проиграть дело, надо поручить ведение дела в суде специалисту.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фирма стала задерживать мне зарплату, в ответ я заявил о приостановке работы по ст. 142 ТК РФ.

Москва - онлайн услуги юристов