Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказался принять стажера и столкнулся с требованиями выплаты полноценного дня работы - анализ прав и обязанностей

09.08.2022, 20:59
• г. Санкт-Петербург

Работодатель искал сотрудника. Вышел человек посмотреть условия работы. Пробыл на объекте 5-8 часов. К работе не допущен, в связи со своей некомпетентностью. Принято решение не заключать с ним договор. Требует выплату полноценного сотрудника за целый день. Какие права и обязательства есть у работодателя? Насколько правомерны требования, человека-стажёра, если можно так его назвать. Нарушает ли закон работодатель? Обязан что-то платить? Благодарю.

Читать ответы (1)
Обязательства работодателя
Работодатель обязан
Выплаты сотрудникам
Ответы на вопрос (1):

Человек допущен был к работе и исполнял обязанности и значит он принят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги