Проблема с не работающим лифтом - как возместить ущерб и повлиять на решение организации

• г. Санкт-Петербург

Вопрос по поводу возмещения ущерба за не работающий лифт

Дело было в выходной день, когда нам привезли холодильник, в эти выходные с пятницы по вечер субботы лифт не работал, а холодильник нам привезли утром в субботу

Звонили в нашу организацию по обслуживанию дома, у нас просто приняли заявку и всё подъём на наш этаж обошёлся в 1200 р чек за подъём (расписка) есть

На какую организацию можно можно повлиять, как и чем повлиять в данном случае? Чтобы было действенно, а не просто письмо которое будут месяц рассматривать... с Уважением, Сергей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

по видимому жилконтора не будет платить надеясь на то что вы не станете обращаться в суд по такой сумме

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Юрий анатольевич
11.06.2014, 11:38

Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы

Я работал пятидневную неделю и выходной был суббота. Воскресенье. По приказу выходил работать в субботу, и выходные потом оплачивались. 4 месяца назад работодатель сделал приказ о сменном графике, где суббота попадает под обычный рабочий день, чтобы не оплачивать выходные. С приказом никто не ознакомил. Отработанных суббот оказалось 20 дней. Оплачивать не хотят ссылаясь на сменный график и что в табели проставленны эти же дни и что есть приказ.. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
26.10.2014, 20:03

Работа в государственной организации - расписание и вопросы сокращенного рабочего дня

Я работаю в гос. организации у всех пятидневная раб. неделя по 8 ч., кто работает до пятницы-этот день сокращенный, кто работает до субботы-то суббота, я работаю со вторника по субботу и у меня суббота обычный день, без сокращений. Что делать?
Читать ответы (1)
Сергей
31.07.2014, 16:16

Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?

Я работаю электриком ТСЖ. У меня нормированный рабочий день при 40-часовой рабочей неделе. Обычно у меня суббота и воскресенье выходной. Может ли руководство ТСЖ перенести выходной день с субботы на понедельник без доплаты за работу в субботу? Они мотивируют это тем, что какая тебе разница, когда отдыхать. Самое главное, что два выходных у тебя есть. Буду благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Ксюша
15.08.2016, 20:09

Неоплаченные выходные - как добиться оплаты за отработанные субботы

Хотел узнать как мне поступить в данной ситуации. После того как отработал месяц я получил расчетку по зарплате и вней не посчитали не все дни которые отработал, а именно выходные дни. у меня в договоре прописано что выходные дни это суббота и воскресенье, но я фактически все субботы отработал, чем потвержденно путевыми листами которые выдаются на каждый день, также там и печати врача, и механика и диспечера. Как мне добится чтобы мне оплатили выходы за субботу.
Читать ответы (1)
Виктор
29.07.2017, 14:16

График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?

Здр. Работаю по 12 часов. График работы такой. Первая неделя: пон. 12 часов утро-вечер с 6.30 по 18.30,вторник вечер-ночь с 18.30 по 6.30,среда выходной, четверг утро-вечер, пятница вечер-ночь. Выходной суббота воскресение понедельник. Соответственно вторник утро-вечер, среда вечер-ночь, четверг выходной, пятница утро вечер. Суббота воскресение выходной. Понедельник вечер-ночь ну и так далее со следующей недели по кругу. Вопрос как должно оплачиваться время в пятницу после 00.00 часов, если по графику у меня вечер-ночь.
Читать ответы (1)
Светлана
04.04.2016, 04:36

Выходной суббота и воскресенье - как получить листок нетрудоспособности при заболевании ребенка в эти дни?

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. У родителя выходной суббота и воскресенье. Ребенок заболел в субботу. Родителю дадут больничный с субботы или с понедельника, если обращение будет в субботу?
Читать ответы (1)
Инна Вадимовна
29.04.2014, 19:42

Муж работает в магазине администратором и ему назначен только один выходной, законно ли это?

Муж работает в магазине администратором. Его выходные - пятница и суббота. На днях объявили, что заведущий магазином будет отдыхать в субботу, воскресенье и понедельник. Следовательно администор выходит в свой выходной в субботу. Получается один выходной. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена Воронкова
10.10.2017, 02:22

Неправильное начисление заработной платы бухгалтеру в сфере оказания жилищно-коммунальных услуг - разъясните

Здравствуйте! Поясните пожалуйста! Я работаю бухгалтером в сфере оказания жилищно-коммунальных услуг. У нас есть касса, на которой работает кассир. Касса работает по субботам 4 часа. Мы с кассиром меняемся через субботу. Получается две субботы в месяц я работаю в выходной день. Зарплата у меня от оклада. За две субботы мне дается один выходной. Субботы начисляют в одинарном размере. А бывший расчетчик мне начислял в двойном размере, директор это узнал и сказал, что приказа не было на двойную оплату, значит мы незаконно начисляли и предложил уволиться и еще приказал произвести проверку расчетов. Подскажите пожалуйста, как правильно надо было начислять и почему давался один выходной. По выходным дням рабочего месяца у меня всегда выходило по дням меньше выходных, чем положено по норме в месяц.
Читать ответы (4)
Людмила леонидовна
24.08.2015, 10:41

График работы - день-ночь, два дня дома. Вопрос о прогуле в субботу.

Я работаю по графику день ночь два дня дома. Больничный закрыт в пятницу приступить к работе в субботу. Суббота мой второй выходной. Вышла в воскресенье в день. Могут мне поставить прогул в субботу. Спасибо.
Читать ответы (1)