Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли женщина воспитывающая одна ребенка до 14 лет (разведенная) иметь преимущество при сокращении штата работников?

10.11.2004, 16:54
• г. Москва

Может ли женщина воспитывающая одна ребенка до 14 лет (разведенная) иметь преимущество при сокращении штата работников? Гарантирует ли ст.179 Трудового Кодекса России это преимущество?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мирта!

В ст. 179 ТК РФ четко определены условия предпочтения в оставлении на работе. Поэтому если у Вас два и более иждивенца , а также если в семье нет других работников с самостоятельным заработком, то Вы имеете право на преимущественное оставление на работе.

С уважением, Оськина Светлана Сергеевна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги