Осужденный начальник культуры - может ли он продолжать занимать должность?

Может если приговором не применялось дополнительное наказание в виде запрета занимать должность,,,,,,,,

Вопрос запрета работы у Вас зависит от снятия или погашении судимости за данное преступление.

Добрый день, Евгений!

Все зависит от решения суда, санкция статьи предусматривает, лишения права занимать определенные должности, как один из видов наказания, без назначения дополнительного наказания! В связи с чем, если в приговоре отсутствуют указания, на лишение права заниматься определенной деятельностью, право занимать должность начальника культуры, остается за ним!

УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата

3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Кому нужен руководитель такой? Вы сами посудите.

Может занимать должность, если решением суда нет запрета на деятельность на определенное время.

Чем мотивировать аппеляцию? Так же хочу сообщить что в приговоре были денежные штрафы они сразу оплатились долгов перед судом нет.