Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель закреплять водителей за конкретной автоколонной на предприятии?

12.08.2022, 12:17
• г. Сыктывкар

Если на предприятии находится несколько автоколонн, (1,2,3) обязан ли работодатель закреплять водителей за определённой колонной водителей работающих на данном предприятии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Максим тут надо смотреть трудовой договор, должностную инструкцию и возможно коллективный. Во внутреннем трудовом распорядке прописываются: режим работы, обеденный перерыв, различного рода поощрения и взыскания (ст. 189 ТК РФ). При поступлении на работу работника должны письменно ознакомить с этим локальным нормативным документом.

Само закрепление за колоннами - это процедура внутреннего распорядок предприятия, это как стол или кабинет для менеджера.

Многое зависит от от того, как прописана ваша должность. Если например принят на должность водителя грузового автомобиля автотранспортного предприятия, то тут без привязки к колоннам. Однако, надо понимать чем отличаются эти колонны (если есть отличия). У вас трудовом договоре и возможно в должностной инструкции прописан график работы, если он не соответствует графику работы колонны, то такое закрепление не законно.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги