Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В связи со сложившейся ситуацией я оказалась на больничном из-за постоянно высокого артериального давления.

16.10.2012, 14:21
• г. Сочи

Какие меры я должна предпринять? Отработала в компании более шести месяцев, работадатель отказывается отпускать меня в законный отпуск на 14 календарных дней. График отпусков сотрудникам не предоставляет. В связи со сложившейся ситуацией я оказалась на больничном из-за постоянно высокого артериального давления. Заранее благодарю.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
27.11.2012, 08:22

Сотрудник отработал 6 месяцев в организации и ушел в отпуск на 14 календарных дней.

Сотрудник отработал 6 месяцев в организации и ушел в отпуск на 14 календарных дней. Подскажите пожалуйста, когда в последующем можно отпускать сотрудника в отпуск, при каком интервале, ведь календарный отпуск всего составляет 28 кал. дней. Заранее благодарна, Светлана.
Читать ответы (1)
Николай
19.01.2018, 09:13

Проблема с отпуском в компании - возможно ли принудительно отправить сотрудника в отпуск?

В компании заранее был составлен график отпусков на будущий год. В соответствии с графиком отпусков, сотрудникам не менее чем за 14 дней выдается уведомление о предстоящем отпуске. Сотрудник заявление писать на отпуск не хочет. Можно ли сотрудника принудительно отправить в отпуск на основании под писаного им графика отпусков и врученного уведомления?
Читать ответы (2)
Максим Иванович
09.07.2013, 23:32

Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия

Что влечет за сбой не соблюдение графика отпусков для работодателя. У меня запланирован отпуск по графику в августе, а работодатель не желает меня отпускать, а я не желаю переносить отпуск (График подписан и утвержден). Заранее Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
04.06.2014, 20:04

Должна ли отработка смены между законным отпуском и декретным отпуском быть обязательной?

Скажите пожалуйста, должна ли у меня быть отработана смена между законным отпуском и декретным отпуском? У меня график сутки через трое, если в мой законный отпуск, в день который у меня смена, получается праздничный день, то мой отпуск продлевается на смену или же на один календарный день?
Читать ответы (2)
Марина
02.04.2015, 00:13

Как получить информацию о своем графике отпусков, если устный запрос не принимается?

Как узнать свой график отпусков законным путем по устному запросу не предоставляет? Человек отработал 7 месяцев, при составлении графика просил март. Сегодня 1 апреля спросил можно ли написать заявление на отпуск, ответили нет.
Читать ответы (4)
София
16.07.2015, 10:13

Как принудить сотрудника принять ежегодный отпуск при несоблюдении графика отпусков в компании?

Как может работодатель отправить в ежегодный отпуск на 14 дней сотрудника, который отказывается в него идти? График отпусков в компании не соблюдается. Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
17.11.2017, 18:04

Процедура включения новых сотрудников в график отпусков - ответственность и сроки

Предоставление отпуска сотрудникам принятым после утверждения графика отпусков. Вопрос: существуют ли сроки внесения сотрудника в график отпусков? Например, сотрудник устраивается в феврале месяце, его необходимо внести в график. Кто отвечает за внесение нового сотрудника в график отпусков? Какие сроки на внесение в график и когда требуется известить сотрудника под роспись, что он внесен в график отпусков?
Читать ответы (1)
Светлана
07.09.2012, 16:52

Возможный отказ в предоставлении отпуска после подписания заявления - правовые аспекты и возмещение затрат на путевки

Я работаю в компани более 6 месяцев. За три недели до планируемого отпука было написано заявлени о предоставлении части ежегодного отпускав количестве 14 дней (графика отпусков в копании нет). Заявление подписано руководителем отдела и директором. За неделю до планируемого отпуска уволился сотрудник отдела и меня теперьдумают не отпускать в отпуск. Приказ на отпуск еще не выпущен. Имеют ли право отказать мне в отпуск при наличии согласия. Посл получения согласия ною были приобретен путевки, то их тогда оплатит? Спасибо!
Читать ответы (2)
Сергей
18.08.2015, 08:11

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Как предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков и вправе ли работодатель отказать в предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска (на 28 календарных дней) вне графика на основании очередности установленной в графике ежегодных оплачиваемых отпусков у данного работодателя.
Читать ответы (1)
Владимир
20.08.2013, 16:39

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?
Читать ответы (1)