Что делать? Приехали сотрудники ко мне на работу и забирают в отдел! Я не в чем не обвиняюсь!

• г. Астрахань

Что делать? Приехали сотрудники ко мне на работу и забирают в отдел! Я не в чем не обвиняюсь!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Просите адвоката, ничего не говорите. Это прям беспредел по вашему описанию.

Спросить

Звоните по телефону доверия ГУВД. Требуйте адвоката. Отказывайтесь от дачи показаний.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов

Юля
31.10.2016, 15:28

Как отказаться от периодических работ в отделе (А) и как мотивировать свой отказ?

Работала в одном отделе (А), перевелась на постоянное место в другой отдел (В), сейчас меня периодически отправляют в отдел (А) "на разовые работы" (не освобождая от основной работы и не доплачивая, говорят: ты ту работу знаешь, надо помочь). Могу ли отказываться от работ в отдела (А)? Чем мне мотивировать свой отказ?
Читать ответы (1)
Сергей
28.01.2016, 19:01

Ошибочно обвинен в скупке краденных запчастей - Что делать, когда приобретенные у знакомого запчасти оказываются краденными?

Купил запчасти у знакомого, а они оказались краденными. Приехали ко мне опер. Сотрудники, и сказали что я обвиняюсь в скупке краденного. Что мне делать, как мне быть? Ведь я же не знал что оно краденное.
Читать ответы (2)
Людмила
09.08.2016, 12:25

Отказ от выполнения бесплатных работ - возможности и аргументы начальника отдела

Я являюсь начальником отдела. В следствие сокращений в моем отделе кроме меня остался еще 1 сотрудник. Данный сотрудник уходит в очередной отпуск. Его работу руководство поручает делать мне, причем бесплатно, аргументируя это тем, что мне, как начальнику не положено замещать, а работу надо кому то делать, а бесплатно – потому, что у меня в должностных обязанностях написано «организовать работу по следующим направлениям» и увеличение работ списывают под это пункт. Могу ли я в данной ситуации отказаться от выполнения бесплатных работ и чем мне аргументировать?
Читать ответы (1)
Любовь
28.01.2021, 08:28

Как решить проблему, когда тебе поручают работу за два отдела, в одном из которых задачи не по твоей должности?

Меня на работе практически заставляют выполнять работу за 2 отдела, при чём во втором отделе задачи не по моей должности.. Что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
06.05.2014, 11:16

Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками

Сейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности. Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?
Читать ответы (1)
Сергей
01.12.2020, 23:08

Как оформиться на работу без трудового договора - опыт одного сотрудника

Пришёл оформляться на работу. В отделе кадров сняли все копии необходимых документов. Взяли трудовую книжку. В этот же день приступил к работе. На следующий день попросил трудовой договор. Мне сказали что сотрудник, который занимается оформлением всех документов по трудоустройству болен, и в ближайшее время не представляется возможности составить необходимые документы. Однако мне сказали, что всё равно я оформлен. Это каким же образом? А как бухгалтерия мне будет начислять зарплату без наличия трудового договора и приказа по предприятию о зачислении в штат? А когда сотрудник отдела кадров выйдет на работу, как он будет меня оформлять задним числом? Мне врут или есть другие варианты, или сотрудники отдела кадров безграмотные? В отделе кадров что, некому заменить заболевшего сотрудника?
Читать ответы (1)
Иванова Мария
19.02.2008, 17:52

Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?

Я работала рядовым сотрудником в государственном учреждении. У нас была проведена реорганизация, при этом наш отдел полностью сократили, затем ввели новый отдел и всем сотрудникам предлагали должности в новом отделе. Мне предложили должность заместителя начальника отдела. Сотруднику, работавшему до момента реорганизации на должности заместителя начальника отдела, предложили должность главного специалиста, которая по штатному расписанию на должность ниже, чем заместитель начальника отдела. Данный сотрудник с этим раскладом не согласился, и уволился по сокращению штатов. Должность заместителя начальника отдела вот уже полгода занимаю я. Уволившийся сотрудник подал в суд иск с просьбой восстановить его на работе на прежней должности, т.е. на должности, занимаемой в данный момент мной. Работодатель предлагает мне в случае восстановления сотрудника аналогичную должность сэтим же окладом, но с другими трудовыми функциями. Будут ли нарушены мои права в случае восстановления вышеуказанного сотрудника, если я не согласна выполнять другие трудовые функции? Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав?
Читать ответы (1)
Ирина
26.10.2018, 13:40

Сожитель арестован без повестки, в отделе подкинули наркотики - что делать и каковы возможные последствия

Моего сожителя, отца моих детей арестовали. Просто без повестки, приехали на работу, одели наручники и увезли в отдел. В отделе подкинули ему наркотики, На следующей день был административный суд. Назначили 10 суток. Так вот, что делать в данной ситуации? Чем ему это грозит?
Читать ответы (2)