Можно ли отгулять отпуск после 6 месяцев работы и сразу уволиться?
Я проработала в организации почти 6 месяцев. Мой отпуск по графику отпусков в сентябре. Но так получилось, что я хочу уволиться, не дожидаясь сентября. Начальник говорит, что мне нужно доработать до сентября, отгулять отпуск, а потом уволиться. Я не согласна. Хочу отгулять отпуск сразу по истечении 6 месяцев на предприятии, а потом сразу увольться. Могу ли я отгулять отпуск после 6 месяцев работы, а потом сразу уволиться?
Здравствуйте!
Ваше несогласие правомерно, но в том случае, если вы напишете заявление на увольнение - и получите отпускные. В ином случае, график отпусков обязателен.
СпроситьТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Здравствуйте.
Вы вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию (ст.77 п. 3 ТК РФ) за 14 календарный дней до дня увольнения и получить компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное количество дней.
Спросить
Хочу уволиться из сбербанка. По графику скоро отпуск. Есть ли разница, отгулять отпуск и уволится или уволится сразу, без отгула отпуска.
Прошу ответить:
Работаю в организации с мая 2014 года, в графике отпусков стою с 1 мая 2015 г и с 15 сентября 2015 г. В марте месяце 2015 г брала 5 дней в счет отпуска надо было сделать паспорт. Сейчас хочу взять отпуск в не графика в июле месяце. Работодатель не отпускает говорит, что пойду по графику в сентябре. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, то как мне грамотно уйти в отпуск?
Я хочу уволится с работы 20.07.2014. В феврале 2014 брала 2 хнедельный отпуск оплачиваемый. Как я должна уволится с очередным отпуском или без отпуска сразу уволиться? На работу в другом месте хочу выйти в сентябре 2014 г. Перерыв трудового стажа будет? Спасибо!
Такой вопрос, проработал на предприятии чуть больше года, сразу же взял отпуск 2 недели, заканчивается отпуск 28 апреля, оставшиеся 2 недели пот графику отпусков запланированы на июль, хочу выйти из отпуска 28 апреля и сразу уволиться (нашел другую работу), как можно это сделать без отработки 2-х недель, могу ли я взять сразу же отпуск на оставшиеся 2 недели и сразу же написать заявление на увольнение, или мне могут отказать в отпуске и сказать что только по графику?
Хочу уволиться с работы и устроиться на новую, но проблема в следующем: новая работа предложена со второй декады сентября, а работать на старой до сентября не хочется и в отпуске я не была больше года, а по графику отпуск с 10 сентября. Если я уволюсь сейчас и месяц проведу неработая, повлияет ли перерыв в работе на трудовой стаж, и как? Или я могу взять отпуск с последующим увольнением не дожидаясь графика?
Здравствуйте. Я работающий пенсионер работаю на предприятии 1,5 года. Через 6 месяцев работы я взяла половину оплачиваемого отпуска. Прошел 1 год и я хочу уйти в отпуск согласно графику отпусков, но мне говорят, что я могу взять только остаток отпуска за прошлый год. Могу ли я получить отпуск и за 2017 год, так как я проработала 6 месяцев за 2017 год.
Поступила на работу 18.04.2012. По истечении шести месяцев и до настоящего времени в отпуске не была. Имею ли я право уйти в очередной отпуск первый раз по истечении 11 месяцев без графика отпусков, то есть в марте 2013 года и согласно графику - в сентябре 2013 года?
Я Работающий пенсионер. Принят был на работу в организацию 22.10.2008. Оформил пенсию, продолжаю работать. Очередной отпуск 04.09.2015. Вопрос. Я Могу отгулять свой отпуск и уволиться без долга предприятию, Или мне нужно доработать полный календарный год? Спасибо!
Вторая половина Отпуска согласно графику отпусков в сентябре 2017 года. Хочу уволиться. Будет ли выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, если напишу заявление сейчас?
По графику отпусков мой отпуск выпадает на сентябрь. Хочу написать заявление с 21 сентября. Аванс на работе выплачивают 23 числа, зар.плату выплачивают 9 числа. Когда организация обязана выплатить мне отпускные? (Просто бывали уже случаи, что отпускные выплачивались после отпуска или во время). Деньги нужны мне вовремя, т.к. будет свадьба и часть расходов возлагается на эти средства. Какие должны быть мои действия (для подстраховки)?
