Сотрудник полиции оказался на грани увольнения, но случайная ошибка руководства спасла его работу
Я сотрудник полиции, и в соответствии с рапортом на увольнение должен был быть уволен со службы 19.07.2022, но он был переписан на 16.08.2022, но сейчас руководитель говорит, что последний рапорт за 16.08.2022 года был утерян и уволить меня не может. Как в такой ситуации можно поступить?
Написать новый рапорт на увольнение и вручить под роспись второй экземпляр.
Спросить
Здравствуйте. Рапорт на увольнение необходимо составлять в двух экземплярах. Один передается начальнику, а на втором ставится отметка о принятии.
Но если у вас нет второго экземпляра с отметкой, то всё равно данный рапорт должны были зарегистрировать. Вероятно вас просто не хотят увольнять.
Спросить
Леонид, при указанных в вопросе обстоятельствах, обращайтесь с рапортом на имя начальника УМВД региона, в случая отказа, с жалобой в прокуратуру.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Сотрудник полиции заболел перед увольнением и столкнулся с проблемами
Вопросы и пояснения к п. 138 приказа МЧС России №668 - право на отпуск с последующим увольнением и выплата компенсации
Сотрудники кадров требуют рапорт об отсутствии переработок перед увольнением из МВД - что делать?
Как вернуться на работу и получить зарплату после незаконного увольнения полицейского сотрудника с подделанным рапортом и подписью
Необходимость написания рапорта о сокращении должности при увольнении сотрудника ОВД\n2.
В соответствии с новым трудовым законодательством днем увольнения является последний рабочий день.
Спор о правомерности увольнения полицейского по собственному желанию
Отказ начальника об освобождении по собственному желанию - что делать и как защитить свои права