Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работадатель снять стимулирующие на год с матери одиночки? И на какой срок может снять?

15.08.2022, 14:46
• г. Симферополь

Может ли работадатель снять стимулирующие на год с матери одиночки? И на какой срок может снять?

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Условия выплаты стимулирующих устанавливаются локальным нормативным актом работодателя.

Спросить

Стимулирующие можно снять при определенных условиях. Если у вас эти условия наступили - снимут. Ваш статус матери одиночки никак на эти выплаты влиять не может. Только если в связи с этим вы не стали менее эффективны.

Спросить

Фаина, вы вправе ознакомиться у работодателя с Положением о премировании и начислении стимулирующих надбавок, которое утверждается приказом директора предприятия (организации). Если вы были лишены стимулирующих надбавок необоснованно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Спросить

Добрый день!

Если несогласны, то в трудовую инспекцию или в суд.

Спросить

Здравствуйте! Необходимо смотреть условия договора и ЛНА.

Спросить

При наличии наказаний однозначно за год выплаты будут уменьшены или вообще их не будет. Смотрите ваше Положение о премировании.

Спросить

Может ли работа датель лишить мать одиночку стимулирующих выплат на год? При этом имееться два выговора.

Спросить

Фаина, вы вправе ознакомиться у работодателя с Положением о премировании и начислении стимулирующих надбавок, которое утверждается приказом директора предприятия (организации). Если вы были лишены стимулирующих надбавок необоснованно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России