Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение свободы передвижения сотрудников при дистанционной работе - законно или нет?

15.08.2022, 18:23
• г. Нижний Новгород

Правомерено ли требование работодателя при дистанционной работе работать только на территории РФ? Ведь конституция предполагает свободу передвижения, а формат дистанционной работы предполагает выполнение работы удаленно. В случае, если сотрудник становится налоговым нерезидентом, то этот вопрос решается повышенной ставкой налога, но никак не запретом работодателя. Верно?

Читать ответы (1)
Дистанционная работа
Требование работодателя
Свобода передвижения
Ответы на вопрос (1):

Дистанционный работник вправе сам определять свое рабочее место.

Вместе с тем местонахождение работника может быть урегулировано сторонами трудовых отношений (в коллективном договоре, трудовом договоре, приказами работодателя). В таком случае оно становится существенным условием трудового договора, и в случае его смены работник должен уведомить работодателя.

Именно поэтому особое условие расторжения трудового договора с дистанционным работником указано в ст. 312.8 ТК РФ (статья введена в действие с 1 января 2021 г.): трудовой договор может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях.

Верховный Суд РФ в п. 16 постановления Пленума от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» под местностью понимает территорию за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта. Однако практика того, как смена местности может повлечь невозможность исполнения работником обязанностей на прежних условиях, еще только нарабатывается.

pravo.rg.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги