Сергей
20.05.2003, 13:02
Возможно ли увольнение работника в порядке перевода из организации А. в организацию Б при следующих условиях:
Ответ на следующую ситуацию.
Возможно ли увольнение работника в порядке перевода из организации А. в организацию Б при следующих условиях:
- организация Б. на момент оформления в порядке перевода еще не зарегистрирована.
- промежуток между увольнением и приемом на работу составляет 20 дней (именно столько времени понадобилось, чтобы зарегистрировать организацию Б. после расчета сотрудника в организации А.)
Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)