Здравствуйте! На работе была комиссия третий уровень административно - производственного контроля по охране труда и промышленной безопасности. Во время проверки одина из членов комисси начала задавать мне вопросы по охране труда и промышленной безопасности и электобезопасности, на которые я не удовлетворительно ответил. После этой ситуации начальник мне говорит что я не прошел проверку и у меня три варианта: 1) либо писать заявление о переводе в электромонтеры (а я работаю инженером), 2) либо писать заявление на увольнение, 3) либо он создаст такую комиссию, что экзамен я не сдам и меня уволят по статье не соответствие занимаемой должности. На самом деле у начальника ко мне личная не приязнь и он давно мечтает от меня избавиться.И я даже больше чем уверен, что это он попросил девушку из комисси провести проверку знаний, хотя я 4 года работаю и ни разу такого не было. Я сказал что писать ничего я не буду, хотят пусть создают комиссию и буду сдавать экзамен. Далее девушка из комиссии создала протокол или акт (точно не помню) что во время проведения комиссии я показал плохие знания и просит провести у меня проверку знаний. На основании этого создают приказ что надо провести внеочередную проверку знаний до 17 октября. 12 октября состоялась внеочередная проверка знаний, которую я не сдал, меня отстранили от работы сроком на один месяц. Скажите провомерны ли все эти действия с назначение внеочередной проверки знаний, и отстранение от работы на 1 месяц, при том что жена ещё находится в отпуске по уходу за ребенком?
