Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель сказал, что удержит зарплату на благотворительность без моего согласия. Что делать в таком случае? Спасибо.

17.08.2022, 10:07
• г. Волгоград

Работодатель сказал, что удержит зарплату на благотворительность без моего согласия. Что делать в таком случае?

Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Жаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Обращаться в ГИТ и прокуратуру. И всем тем, кто столкнулся с подобным. Самодурство надо пресекать.

Спросить

Доброе утро.

Данные удержания законодательно не предусмотрены, тем более без вашего согласия.

Можете с работодателем переговорить, либо написать письменно, что в случае незаконного удержания денежных средств из заработной платы, Вы имеете право обратиться в Прокуратуру и Трудовую инспекцию о нарушении ваших прав.

Спросить

Если удержит - подавайте жалобу в инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
24.04.2017, 09:37

Курсы переподготовки - права работника при изменении условий труда и возможность повышения зарплаты

Курсы переподготовки специально придуманы для изменения условий труда. Возможно ли это без моего согласия если трудовые обязанности существенно увеличатся? Обязан ли работодатель увеличивать зарплату? По всему видно, что внесут только доп. обязанности без изменения зарплаты. Что делать? Спасибо!
Читать ответы (2)
Алсу
24.07.2020, 12:35

Какие действия предпринять, если работодатель отправил в административный отпуск без согласия, когда договор ещё не подписан?

Работодатель отправил в административный отпуск, без моего согласия, хотя я работала. Что делать в таком случае. Договор ещё не подписан.
Читать ответы (2)
Лена
21.08.2017, 14:58

Вопрос о возможности забирать часть выручки вместо не выплаченной зарплаты без согласия работодателя и последствиях

Здравствуйте! Работодатель ООО не платит работникам зарплату в течение 3-х месяцев, ссылаясь, что денег на зарплату нет. Могу ли я забирать часть от дневной выручки, в счет не выплаченной зарплаты, без согласия работодателя (согласие он не дает и в выплате отказывает)? В этом случае имеет ли он права подать на меня в суд, если сумма, взятая мною намного меньше той, что он должен мне за проработанные мной месяцы. Заранее спасибо.
Читать ответы (7)
Роман Николаевич
18.04.2014, 18:44

Работодатель хочет меня уволить без моего согласия. Имеет ли он право это делать? И кто в праве мне помочь в таком случае?

Работодатель хочет меня уволить без моего согласия. Имеет ли он право это делать? И кто в праве мне помочь в таком случае?
Читать ответы (1)
Николай
03.03.2017, 20:31

Какие права у работника, если работодатель хочет изменить банк для получения зарплаты?

Работаю на Почте России зарплата перечисляется на карту Сбербанка. Работодатель хочет без моего согласия перевести мою зарплату на карту Почта банк. Это законно?
Читать ответы (2)
Анна
24.07.2022, 10:44

Законность выплаты зарплаты один раз в месяц - возможности и риски для работодателя

Насколько законно выплачивать зарплату один раз в месяц. При этом отчёты в налоговую идут как положено, раз в квартал обновляются и видно, как будто зарплата состоит из 2-х частей, аванса и основной зарплаты. Зарплата приходит на карту банка, обслуживающего работодателя. Насколько реально что то доказать и что грозит работодателю в таком случае?
Читать ответы (4)
Ксения
30.05.2016, 20:46

Работаю 9 месяцев, зарплата 7500, получаю только 6000. Как узнать, сколько должна получать, и что делать с работодателем?

Я работаю 9 месяцев официальная зарплата у меня 7500 получаю только 6000 при устройстве на работу работодатель просил предоставить свидетельство о рождении ребенка (ребенку на данный момент 3,8) сказал что для налогового высчета... но дело в том что я в этом непонимаю... моя зарплата не чем не отличается от зарплаты тех у кого нет детей... дак вот можете ли вы посчитать мне сколько я должна конкретно получать чистыми зарплату, сколько мне требовать с работодателя (есть предположения что работодатель обманывает по зарплате) посчитай пожалуйсто без вашей помощи не справлюсь) заранее спасибо огромное.
Читать ответы (6)
Сергей
05.12.2015, 22:46

Задержка зарплаты - что делать и как обратиться, если работодатель нарушает сроки выплаты

Вопрос пойдёт о задержке зарплаты. И так зарплата у нас с 20 по 30 сегодня уже 5 число, за съёмную квартиру, комунальные и кридиты платить не чем. Подскажите что делать в таком случае. Имеет ли работодатель право задерживать зарплату и куда обращаться?
Читать ответы (3)
Николай
03.03.2017, 20:32

Может ли работодатель перевести зарплату на карту другого банка без согласия сотрудника - анализ законных оснований

Работаю на Почте России зарплата перечисляется на карту Сбербанка. Работодатель хочет без моего согласия перевести мою зарплату на карту Почта банк. На законных ли это основаниях.
Читать ответы (2)