Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я за работу в выходной день, вместо оплаты в двойном размере, взять 2 отгула.

17.10.2012, 05:02
• г. Зеленогорск

Могу ли я за работу в выходной день, вместо оплаты в двойном размере, взять 2 отгула.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Зеленогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Жанна
01.10.2016, 07:58

Возможно ли просить два дня отгула вместо двойной оплаты за работу в выходной день?

Вопрос про работу в выходной день. За отработанный день в выходной день мне предоставят один день отгула. Могу я просить два дня отгула (вместо двойной оплаты)?
Читать ответы (3)
Руслан
12.06.2014, 08:49

Вопрос об оплате работы в выходные и возможности запросить дополнительный день отгула

Вопрос: при работе в выходной день мне положена оплата в двойном размере, а могу ли я попросить оплату в одинарном размере и ещё плюс один день оплачиваемого отгула?
Читать ответы (1)
Алексей
21.06.2017, 07:10

Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?

Какие варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке: в двойном размере понятно, а если брать отгулы? Раньше я думал, что положен 1 отгул в будний день, но его тебе оплачивают, а отработанную субботу нет, сейчас же отдел кадров говорит, что положено или 2 оплачиваемых отгула или оплачивают субботу в одном размере и ещё один оплачиваемый отгул...
Читать ответы (3)
Елена
20.03.2015, 17:09

Ситуация с оплатой за отработанные часы в выходной день - двойная ставка или отгулы?

Отработала в выходной день 4 часа по распоряжению, предложили 2 варианта оплаты: 4 часа по двойной ставке или 4 часа отгула. А разве я не могу вязть 4 часа отгула и получить оплату в одинарном размере?
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ
19.03.2019, 07:14

Вопрос нарушена ли оплата труда при предоставлении двойного размера оплаты за работу в выходной день

Будет ли нарушение оплаты труда. Если за работу в выходной день произведена оплата в двойном размере и при этом предоставить не оплачиваемый отгул.
Читать ответы (1)
Людмила
17.08.2006, 20:00

Отгулы за выходной день - имею ли я право на них, если отказался от двойной оплаты?

По необходимости предприятия работала в выходной день воскресенье, от оплаты в двойном размере отказалась, чтобы взять два отгула имею ли я такое право. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
12.04.2016, 11:38

Оплата труда работника, привлеченного к работе одновременно в выходной и праздничный день - двойная оплата

Как будет производиться оплата труда работнику, который привлекался к работе одновременно и в свой выходной (по графику) и праздничный день? Если рассматривать вариант по ст. 153 ТК РФ-то двойной размер, но другие работники, которые работали в праздник по графику (это был их рабочий день) получат оплату в двойном размере. А здесь человек вышел на работу и в выходной, и в праздничный. Но возможно ли совместить гарантии? Предоставить тройную оплату или двойную + отгул?
Читать ответы (2)