Действия работодателя при наличии сертификата о перенесенном COVID-19 и принуждение к ревакцинации - правомерны ли они?
Я являюсь работником образовательной сферы в г. Санкт-Петербурге. У меня действует сертификат после заболевания коронавирусом до 3.11 22 г., выданный 3.11.21. сроком на год. Работодатель принуждает пройти ревакцинацию сейчас, до 1 сентября, правомерно ли это? Эпидемия не об'явлена., Начальник апелирует постановлением о профилактических прививках и ухудшении ситуации от 10.21 г. Правомерно ли это? Мои действия?
Ну понятно и без юриста, что требование неправомерно. Ваши действия зависят от того, кого вы больше боитесь: закона или вашего начальника.
СпроситьПрививка от ковида не внесена в национальный календарь, она делается только по эпидпоказаниям и для этого должен быть соответствующий документ, которого скорее всего НЕТ. Это самоуправство и сговор со стороны руководителей образовательных учреждений и Роспотребнадзора!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 433 Поиск Регистрация