Возможные основания для снижения суммы алиментов - нарушение тайны совещательной комнаты, низкий заработок ответчика, заболевание спины, инвалидность ребенка на иждивении, ложные доводы и отсутствие задолжен
Как вы считаете есть основание снизить сумму алиментов по следующим основаниям:
1.суд первой инстанции допустил нарушения тайны совещательной комнаты
2.ответчик имеет заработок в сумме оклада в 14000 руб, при наличии у него алиментов на 2 детей от от одного и брака в сумме 5000 р на каждого, что в сумме 10000 и от этого, где оспариваются алименты в 5000 р, этов сумме 15000 р, а получает 14000. На что ему жить?
3.В силу своего заболевания спины, справки есть, ответчик не может сметить место работы на более тяжёлый труд
4.На иждивении у ответчика ребёнок инвалид-эпилепсия (справка имеется).
5 перед апелляцией выяснилось, что иск истицы постороен на ложных доводах о не оплате ответчиком ей алиментов, на самом же деле имеется справка об отсутствии задолженности по алиментам.
Подскажите на что делать больше упор для снижения суммы алиментов?
Можно отменить решение суда.
СпроситьЗдравствуйте! Основной упор целесообразно сделать на п.п.3 и 4, п.2 также можно упомянуть, п.п.1 и 5 - как дополнительные аргументы (т.к. нарушение тайны совещательной комнаты в большинстве случаев недоказуемо, а предоставление истицей ложных сведений о задолженности по алиментам никак не влияет на определение их размера на будущее время).
С уважением,
СпроситьДо 70 % от ЗП алименты вправе удерживать. Ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ и согласно ст. 111 ФЗ работодатель будет пропорционально удерживать алименты и долг по ним будет увеличиваться.
Если ребёнок-инвалид его, то алименты тоже взыскивают пусть и часть ЗП будет возвращаться качестве частичных алиментов.
Если работа официальная, то в долях алименты взыскиваются и на третьего ребёнка д.б. 1/6 от доходов, на четвертого - 1/8 доли.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Дальнейшие действия ответчика и размер суммы алиментов при наличии троих детей.
Может ли суд затребовать этот документ с места работы ответчика?
