Как подать исковое заявление в суд в связи с неплатежами премии и нарушением KPI со стороны компании

20.08.2022, 02:07

• г. Нижний Новгород

Компания известная год не платит премию, сбивает кпи и держит на голом окладе, урегулировать ситуацию мирно не предоставляется возможным, как правильно подать исковое заявление в суд.

Читать ответы (3)

Как подать исковое заявление
Подать исковое заявление
Как подать заявление

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Давлетов А.Ю. 4.7

20.08.2022, 02:14,

г. Абакан

Здравствуйте, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, иск в суд, собирайте доказательства нарушений и трудовых отношений.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

20.08.2022, 02:15,

г. Санкт-Петербург

НАписать иск не сложно, но проблема в другом:

Из содержания ст. 57, 135 ТК РФ следует, что установление порядка и размеров выплаты премий, а также условий лишения или снижения премиальных выплат является исключительной прерогативой работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования, а также о выплате премии как обязательной ежемесячной премии. Вместе с тем если работодателем самостоятельно определена система премирования, то он уже обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии и нарушение отдельных положений такого локального нормативного акта может повлечь наступление административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Поскольку с содержанием вашего трудового договора я не знаком, рекомендовать или предлагать что-то конкретное сложно. Равно как и с положением о премировании в вашей компании никто из юристов на этом сайте не знаком.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7