Работаю в ГБУЗ (Гос бюдетное учреждение здравоохранения) врачом. С целью проведения ремонта меня и других сотрудников отделения планируют отправить в неоплачиваемый отпуск на неопределенное время. Настоятельно попросят написать заявления. В противном случае грозят максимально сократить штаты отделения по производственной необходимости?! Если придется уступать, то какими сроками лимитирована такая дилемма?

Отправили в неоплачиваемый отпуск на неорпределенное время

Вопросы о продолжительности работы и отпуска при переводе врача-анестезиолога в акушерское отделение

Я работаю врачом анестезиологом в отделении анестезиологии и реанимации. Дополнительно имею подготовку по неонатологии, работаю врачом неонатологом по совместительству. На сегодняшний день в акушерском отдлении остался один врач неонатолог (другие врачи уволились), он находится в очередном отпуске. Меня приказом по производственной необходимости перевели в акушерское отдление. Акушерское отдление оказывает помощь в круглосуточном режиме. Время моего пребывания в роли врача неонатолога превышает срок в 1 месяц. Могут ли меня привлечь к работе более чем на 1 месяц? При переводе уменьшается продолжительность отпуска (сокращается количество дней за работу во вредных условиях), должны ли мне сохранить продолжительность отпуска?

Читать ответы (1)

Возможно отправление работника в неоплачиваемый отпуск при отсутствии работы на предприятии

Можно ли отправить в неоплачиваемый отпуск работника, если для него на предприятии нет на месяц работы? Т.есть по производственной необходимости.

Читать ответы (1)

У нас соединены два отделения родильное и терапия имеют ли право меня заставить работать в этих отделениях

Я работаю медсестрой в хирургическом отделении на какой период имеют право меня перевести в другое отделение по производственной необходимости? У нас соединены два отделения родильное и терапия имеют ли право меня заставить работать в этих отделениях, если моё образование медсестра широкого профиля, если да то кто несёт ответственность за мои действия родильном отделении?

Читать ответы (1)

Грозит увольнением из-за отказа работать в другом населённом пункте

Я работаю в ГБУЗ (Государственное Бюджетное Учреждение Здравоохранения) в должности слесаря-сантехника. 1.06.2015 г произошла реорганизация в форме слияния с другим ГБУЗ которое находиться в другом населённом пункте. Согласно ранее заключённому ТК со мною он не изменился. В устной форме меня заставляют также обслуживать другие здания находящиеся в другом населённом пункте с учётом того что меня туда доставят. Я отказываюсь работать в другом городе, после чего мне грозят увольнением. Прошу Вашего ответа! С/ув Д.Д.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности оплаты дороги на отпуск работнице, планирующей уход в декретный отпуск

С февраля 2014 я работаю в ГБУЗ ЧОБ (Государственное Бюджетное учреждение здравооохранения Чукотская Окружения больница, в августе 2015 у меня должен быть отпуск с оплачиваемый дорогой мне, ребенку и не работающему мужу, но так сложилось что мне придется уйти в декрет в марте! Смогу ли я полететь в августе за счет работадателя?

Читать ответы (1)

Медпсихолог поликлиники вынужден работать в постороннем психоневрологическом интернате без дополнительной оплаты и приказа

Я работаю медицинским психологом поликлинического отделения одной из районных больниц. Время от времени меня привлекают для проведения обследования пациентов (выездная работа) постороннего учреждения - психоневрологического интерната, осуществляющего стационарное! Социальное обследование граждан. Пациенты данного учреждения прикреплены к нашему учреждению. Однако в штате интерната есть психиатры и предусмотрена ставка медпсихолога, которая занята неизвестным человеком. Правомерно ли привлекать меня к работе в данном учреждении (без дополнительной оплаты и приказа)?

Читать ответы (1)

Как поступить, если после написания заявления на неоплачиваемый отпуск хотят сократить и на что можно претендовать

Ситуация такая. Сначала меня попросили написать заявление на неоплачиваемый отпуск. Я написала. Теперь хотят сократить. Как поступить в этом случае и на что я могу претендовать. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

И какие льготы мне могут быть предоставлены, заранее спасибо!

У меня вопрос-у нас на работе, в виду кризиса, хотят половину штата отправить в неоплачиваемый отпуск за свой счет, на неопределеное время,. я беременна, законы ли их действия. И какие льготы мне могут быть предоставлены, заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Законно-ли требования администрации согласно манупуляциям моего отпуска и каковы мои права?

Вечер добрый! У меня следующая проблема: в декабре я должен идти в отпуск за 2010 год-написал заявление но администрация заявила что подпишет заявление если я напишу еще одно заявление-что в случае производственной необходимости меня могут вызвать из отпуска раньше времени, перенести или сократить отпуск законно-ли требования администрации согласно манупуляциям моего отпуска и каковы мои права? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о досрочном выходе на работу врача в связи с производственной необходимостью

День добрый! Я врач, находясь в отпуске с 9 января 2017 года, по просьбе руководителей учреждения, детская городская поликлиника 73 СПб, главного врача и начмеда вышел на работу в связи с производственной необходимостью, так как наш коллега умер 24.12.2016 и его объём работы был предложен мне. Наш отдел кадров предлагает мне написать заявление по собственному желанию о досрочном выходе на работу обосновывая, что в настоящее время термин производственная необходимость утратил силу в здравоохранении. Верно ли это или меня вводят в заблуждение? Какие мои действия в плане обоснования своего заявления о выходе на работу прервав свой отпуск как я считаю и мне было предложено именно по производственной необходимости и должен ли в этом случае быть приказ руководства о моем досрочном выходе по производственной необходимости?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отправили в неоплачиваемый отпуск на неорпределенное время

Кемерово - онлайн услуги юристов