Евгений
08.11.2014, 01:04
Льготные пенсии в акушерских отделениях
Я врач-неонатолог в акушерском отделении, имею ли я право на льготную пенсию?
Читать ответы (1)
Вопросы о продолжительности работы и отпуска при переводе врача-анестезиолога в акушерское отделение
• г. Зеленогорск
Я работаю врачом анестезиологом в отделении анестезиологии и реанимации. Дополнительно имею подготовку по неонатологии, работаю врачом неонатологом по совместительству. На сегодняшний день в акушерском отдлении остался один врач неонатолог (другие врачи уволились), он находится в очередном отпуске. Меня приказом по производственной необходимости перевели в акушерское отдление. Акушерское отдление оказывает помощь в круглосуточном режиме. Время моего пребывания в роли врача неонатолога превышает срок в 1 месяц. Могут ли меня привлечь к работе более чем на 1 месяц? При переводе уменьшается продолжительность отпуска (сокращается количество дней за работу во вредных условиях), должны ли мне сохранить продолжительность отпуска?
Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на Uhnem.com
Ответы на вопрос (1):
30.08.2014, 12:57,
г. Белорецк
Администрация имеет право временно перевести своего сотрудника на другую работу, даже если это не предусмотрено в договоре. Основное условие для такого перевода — производственная необходимость.
2. Перевести сотрудника на другую работу в таких случаях можно не более чем на один месяц, поэтому подобные переводы и называются временными.
При этом в течение года руководство может сколько угодно раз временно переводить работника с должности на должность. Исключение составляют лишь переводы для замещения отсутствующего коллеги. Данный вид перевода возможен только один раз в календарном году.
Пожаловаться
Зеленогорск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга
27.11.2014, 02:58
Вопросы замещения врача и условия работы медицинским сестрам в связи с временным закрытием родильного отделения
В связи с отсутствием замены на время отпуска врача неонатолога родильное отделение закрывается на 3 месяца. Имеет ли право главный врач предоставить другое место работы всем мед. сестрам отделения палаты новорожденных в детских садах без сохранения средней заработной платы по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Андрей Владимирович Николаев
29.04.2014, 16:36
Как сохранить стаж и совмещение должностей при написании заявления на освобождение от работы участковым педиатром?
Такая ситуация: работаю в ЦРБ., основная работа-участковый педиатр. + 0,5 ставки совместителя /врач-педиатр коррекционой школы/+0,5 ставки совмещения /врач неонатолог род. отделения/. Из-за сложностей с руководителем хочу написать заявление от освобождении от работы уч.педиатром. Но для сохранения стажа необходима работа на 1,0 ставку. Как правильно написать заявление? 1. Заявление на увольнение по собственному желанию, с последующим заявлением принять на 0,5 ставки неонатолога или 2. Могу ли я написать заявление от освобождении от работы участковым педиатром? Как мне сохранить 0,5 ставки совместителя коррекц. Школы и 0,5 ставки неонатолога.
Читать ответы (5)
Светлана Сергеевна
21.04.2015, 11:34
Возможность вызова санитарки на другое место работы при закрытии акушерского отделения - правовые аспекты и последствия прогула.
Вот такой вопрос, я работаю санитаркой в акушерском отделении, на время отсутствия врача отделение было закрыто, могут ли меня вызвать на другое место работы? И если я не вышла могут ли мне руководство поставить прогул?
Читать ответы (1)
Татьяна Валентиновна Салфетова
25.08.2015, 07:36
Возможно ли дополнительное совместительство врачу-неонатологу?
У нас работает внешний совместитель врачом неонатологом. Можно ли ему дать еще совместительство по этой же должности (врач-неонатолог)?
Читать ответы (2)
Светлана
22.09.2016, 14:58
Врач на основной работе хочет устроиться по внешнему совместительству - возможно ли это?
Работаю врачом на основной работе. Имею полставки врача на основной работе. Хочу устроиться на работу на условиях внешнего совместительства на полставки врача. Имеют ли право принять меня на работу по внешнему совместительству?
Читать ответы (4)
Екатерина
22.02.2022, 14:36
Врач-психиатр может ли быть переведен на детское отделение по производственной необходимости?
Я работаю врачом-психиатром во взрослом отделении на 1 ставку. С детского отделения уволились врачи. Могут ли меня поставить на данное отделение в связи с производственной необходимостью и на сколько ставок, на какой срок?
Читать ответы (1)
Евгения
14.05.2019, 21:52
Перевод в акушерско-гинекологическое отделение - распространяется ли на него льготная пенсия?
Я работаю акушеркой в акушерском отделении, стаж 20 лет, с июня меняется штатное расписание, нас переводят в акушерско-гинекологическое отделение, льготная, досрочная пенсия распространятся на это подразделение?
Читать ответы (1)
Ирина
03.10.2014, 14:37
Какие санкции могут быть применены к врачу, поставившему неправильный диагноз при медкомиссии и отказавшему в приеме на работу?
При прохождении медкомиссии врач поставил мне неправильный диагноз. При приеме на работу мне отказали. Другие врачи мне ставят совершенно отличный диагноз от поставленного этим врачом. Но чтобы устроиться на работу мне необходимо обжаловать диагноз этого врача. Скажите, какие санкции я могу потребовать по отношению к этому врачу? Например, увольнение (лишение диплома, сертификата).
Читать ответы (1)
Лариса
24.02.2019, 12:17
Снижение дополнительного отпуска для врачей анестезиологов по решению главного врача - правомерно ли это?
Я врач анестезиолог, работаю в Нестеровского ЦРБ Калининградская область. До 1 января 2019 года мне пологался дополнительный отпуск 21 день. По результатом СОУТ от 03.11.2018 года рабочее место врача анестезиолога реаниматологов отнесено к 3 классу подкласс 2 - вредные условия труда. Приказом главного врача мне установили минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 7 календарных дней. Я консультировалась с главным анестезиологом области, ни с одного анестезиолога дополнительный отпуск не снят, посоветовали обратиться к юристам. Правомочны ли действия главного врача. Наш дополнительный отпуск приподняли к терапевтам. С уважением Дьякова Лариса Алексеевна.
Читать ответы (4)
