Могут ли лишить премии за отказ от обьяснительной.

Добрый день!

Премирование осуществляется в соответствии с локальным нормативным актом работодателя с которым должны быть ознакомлены все работники. В таком ЛНА содержаться все случаи выплаты либо не выплаты премии.

Добрый день! Лишить премии можно и без получения объяснительной

Лишить премии без объяснительной возможно. Все зависит от того, какие основания для лишения премий установлены в положении о премировании в организации.

Зарина, к сожалению, могут лишить. Работодатель вообще может не выплатить премию без объяснения причин.

То есть выплатить премию это право работодателя, но не его обязанность.

Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Могут ли лишить премии за отказ от обьяснительной.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.