Как уволить главного бухгалтера детсада, присоединившегося к школе после реорганизации?
В результате реорганизации к школе присоединяется детсад, в котором есть свой главный бухгалтер, работающий у них как совместитель. Как уволить главбуха после завершения процедуры реорганизации.
Уважаемая Елена Алексеевна.
Реорганизация юридического лица-работодателя не влияет на его трудовые отношения с работниками.
Если же впоследствии работодатель решит сократить штат, это его право. О гарантиях и компенсациях высвобождаемым работникам см. ст.ст. 81, 82, 178, 179, 180 ТК РФ.
СпроситьКак и обычно - в соответствии с ТК РФ.
Предложите увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, например, двух окладов.
Либо, предупреждайте не менее чем за два месяца о предстоящем сокращении штатов. Ведь штатное расписание изменится после реорганизации.
Всего доброго.
Спросить