Мне интересно, а как должен был оплачиваться мой труд?
Здравствуйте! Опишу обстановку. Я, будучи ответственным секретарем одной из газет, замещала оператора по верстке на период отпуска. Тому оператору обычно доплачивают 50% за нагрузку из-за отсутствия другого оператора. (В свое время оператор уволился и на ее место никого не приняли). Руководитель решил доплачивать 50% за нагрузку. И вот я, значит, замещаю оператору отпуск, и в это время нашему руководителю приходится уходить в отпуск в связи законом о выборах. Руководитель оставляет, оказывается, меня как и. о. гл. редактора. С приказом, естественно, не знакомит. Через бухгалтера узнаю, что приказ просто не написан. Устно же я иду как и. о. Приходится подписывать всяческие документы, как бухгалтерские, так и остальные. Приказы пишет сам руководитель, появляясь на работе. Вот такие вот дела! Мне интересно, а как должен был оплачиваться мой труд? Получается, я так работала за троих, а тут еще руководитель?.. Она заплатила мне мой оклад + 50% премии.
Москва - онлайн услуги юристов
Пропущен приказ о замещении руководителя во время отпуска - чье упущение?
Спустя 7 месяцев непрерывной работы, я написала заявление на отпуск, т.к. не с кем сидеть с ребенком 3,5 года.
Может ли оператор списать долг с одного номера на другой внутри своей сети?
Недосчитались премии за работу Начальника отдела - как быть в ситуации, когда заменяешь Директора в отпуске?
Проблемы с оператором - расторжение договора без уведомления и отсутствие сети. Как действовать?
Означает ли это, что я обязан выполнять что-то, что не прописано в должностной инструкции?
Начальство Почты России отказывается доплачивать за увеличение моих обязанностей, несмотря на отсутствие оператора и отпуск
Вопрос: Может ли оператор одной категории выполнять работу оператора категории выше в другой смене в свой выходной?
