Кто должен оплатить медкомиссию и кто несет ответственность за ее оплату, если работодатель отказался принять на работу?
Должен ли работодатель мне оплатить медкомиссию которую я прошел за свои деньги по направлению этого же работодателя. Работодатель на работу не принял, отказывается возвращать.
Здравствуйте! Обязанность работодателя возместить затраты за прохождение работником предварительного медицинского осмотра при приеме на работу установлена ст. 213 ТК РФ. В Вашем случае работодатель сам отказался взять Вас на работу. Вы можете потребовать возврата денежных средств за осмотр. Напишите заявление на имя Вашего несостоявшегося работодателя, приложите копию квитанции и ждите ответа, как правило в течении месяца. Если ответной реакции не последует, попробуйте обратиться в трудовую инспекцию по Вашему району.
СпроситьДолжен, если была письменная договоренность о возврате средств.
СпроситьДобрый день! Медосмотр должен быть оплачен работодателем. Так, в соответствии с частью второй ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение предварительных медицинских осмотров за счет собственных средств. В ст. 213 ТК РФ также указано, что предусмотренные этой статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. При этом, обязанность работодателя оплатить прохождение предварительного медицинского осмотра не зависит от результатов данного обследования и последующего заключения трудового договора.
СпроситьРаботодатель обязан Вам возместить расходы по медосмотру, это его прямая обязанность.
При отказе жаловаться в ГИТ Роструда, его обяжут всё возместить.
- см. ст. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Контакий!
Любой юридический вопрос или проблема регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится даже разобраться с этим вопросом или проблемой, а тем более решить их с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты и их положения.
Во-первых, если вопрос о принятии Вас на работу по трудовому договору решался только после прохождения Вами медицинской комиссии по направлению Работодателя, которую Вы прошли за свой счет, то в этом случае указанный Работодатель, исходя из положений статей 185, 213, 214 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), обязан Вам оплатить сумму денег, потраченную Вами на предварительный медицинский осмотр.
Во-вторых, в случае отказа Работодателя оплатить Вам сумму денег, потраченную Вами на предварительный медицинский осмотр, ищите юриста или адвоката (можно на этом сайте), которые помогут Вам оформить в суд надлежащим образом, исходя из положений статей 28, 29, 55, 56, 57, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ или кратко - ГПК РФ, исковое заявление о взыскании с Работодателя сумму денег, потраченную Вами на предварительный медицинский осмотр по направлению Работодателя, с процентами, а также сумму денег в виде морального вреда (смотрите статьи 236, 237 ТК РФ).
В-третьих, Вам также следует именно РАЗОБРАТЬСЯ с буквы Закона с этим Работодателем, если медицинское заключение было положительным, почему он Вас не принял на работу. Подробней об этом смотрите здесь www.9111.ru
Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи ТК РФ и ГПК РФ на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
СпроситьВсем спасибо за ответы. Но у вас походу старые редакции ТК РФ. То что работодатель обязан оплачивать написано в ст. 214 ТК РФ. Еще раз спасибо.
СпроситьЗдравствуйте
ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работниковСпроситьРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления с учетом мнения территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, региональных или территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также проведение психофизиологических обследований.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Кто вернет деньги за медкомиссию, если работодатель отказался от приема на работу?
