Вопросы компенсации и досрочного расторжения трудового договора после предупреждения о возможном увольнении
Мне пришло уведомление, в котором было предупреждение о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата работников по истечении 2-х месяцев с момента настоящего предупреждения. У меня остался не отгуленный отпуск за 2004 г. обязаны ли они мне выплатить компенсацию за это и могу ли я досрочно расторгнуть трудовой договор и будет ли мне выплачена компенсация за эти 2 месяца.
Уважаемая Наталья!
При увольнении по любому основанию Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, независимо от того, за какой календарный год.
Вы можете уволиться по сокращению штата и досрочно с получением компенсации за 2 месяца (т.е. до даты сокращения), а также выходного пособия, если работодатель на это согласится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация