Где подавать исковое заявление о признании трудовых отношений и невыплате заработной платы - по месту проживания работника или нахождения работодателя?

Здравствуйте. Иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав, могут быть поданы в суд по выбору работника – по месту его жительства, по месту нахождения работодателя либо по месту исполнения работником обязанностей по трудовому договору (ст. 28-29 ГПК РФ).

Добрый день, положения о подсудность дают право Истцам по трудовым спорам на выбор подсудного суда. Следовательно, вы имеете право обратиться как месту жительства Истца, так и по месту нахождения Ответчика.

Здравствуйте, Ирина. Как правило, требования о защите трудовых прав рассматриваются судом по месту нахождения ответчика (работодателя), что не противоречит требованиям ст. 28 ГПК РФ. Между тем, по подобного рода требованиям предусмотрена альтернативная подсудность (ст. 29 ГПК РФ), что позволяет истцу (работнику) обратиться в суд по месту своего проживания. Это также закреплено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Добрый день. Положения о подсудность дают право Истцам по трудовым спорам на выбор подсудного суда. Следовательно, вы имеете право обратиться как месту жительства Истца, так и по месту нахождения Ответчика. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!