Работник пришел на работу в алкогольном опьянении и получил выговор - правомерно ли это?
Я пришёл на работу в алкогольном опьянении (0, 3 промили) с целью взять на этот день донорских выходной, работодатель отказался аргументируя, что мной был не пройдёт алко тест. В следствии чего в моём отношении был составлен акт с последующим выговором. Скажите пожалуйста насколько это правомерно.
Здравствуйте, Алексей!
Поскольку в момент появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения день отдыха Вам ещё не было предоставлен (а он предоставляется, по меньшей мере, накануне, а не "день в день"), то в этот момент Вы находились при исполнении трудовых обязанностей.
Соответственно, работодатель имел право применить к Вам дисциплинарную ответственность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 432 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Наркотическое опьянение обнаружено после задержания за алкогольное опьянение
Увольнение сотрудника после явки на работу в алкогольном опьянении - правомерность руководства гос. учреждения
