Как работа в муниципальной организации может ограничить право выражать мнение в соцсетях - исследование законодательства

199₽ VIP

Нет, такой статьи (Закона). Они вправе высказывать мнение.

Добрый день

----------

Это чистой воды самоуправство

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами";

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;

13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;

14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

--------

Статья 29 Конституции РФ. Каждому гарантируется свобода мысли и слова...

1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.

2. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.

3. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.

4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.

5. Гарантируется свобода массовой информации. Цензура запрещается.

Гулия!

В Вашей ситуации налицо самодурство руководителей. По другому сказать не могу. Статей наказаний за мнение и вопросы нет. Зато есть следующее.

1. Ст 29 Конституции РФ

1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.

2. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.

3. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.

4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.

5. Гарантируется свобода массовой информации. Цензура запрещается.

2. А еще есть статья 19.1 КоАП РФ касается таких руководителей.

КоАП РФ Статья 19.1. Самоуправство

Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному федеральным законом или иным нормативным правовым актом порядку осуществление своего действительного или предполагаемого права, не причинившее существенного вреда гражданам или юридическим лицам, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.9.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей.

Всего хорошего!

Вы описали вопиющий случай нарушения трудового и конституционного законодательства со стороны высокопоставленных муниципальных чиновников.

В статье 29 Коституции РФ прямо сказано, что каждому гарантируется свобода мысли и слова, никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.

В статье 3 Трудового кодекса сказано, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от мнений и убеждений, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Глава и руководитель аппарата грубо нарушили вышеназванные статьи и могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Ваш рассказ свидетельствует о шокирующей правовой безграмотности вашего руководства.

Вы, независимо от того, муниципальный вы служащий или просто специалист, имеете право выражать свое мнение, в т.ч. в соцсетях, писать жалобы и заявления. И никакой чиновник не может вам это запретить, а тем более, угрожать увольнением!

Здравствуйте Гулия еще раз!

Обычно на таких "прямых линиях" задают заранее подготовленные вопросы и вдруг такая "оказия", гражданин посмел задать вопрос, который поставил начальствующего лицо в тупик

В России есть такой закон и статья, которая позволяет гражданам выражать свое мнение

Это ст.3 Конституции Российской Федерации, согласно которой народ является носителем прямой демократии, т.е. осуществляет свою власть через выборы и референдумы. А также посредством обращения в органы государственной и муниципальной власти и управления, существующие на деньги налогоплательщиков

1. Носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации является ее многонациональный народ.

2. Народ осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Поскольку Ваш вопрос касался реализации Национального проекта "Безопасные и качественные дороги", то в соответствии с Методическими рекомендации по организациями участия органов местного самоуправления в реализации региональных проектов, направленными письмом Аппарата Правительства РФ от 25.08.2020 N П 6-51690 задачами глав муниципальных образований, входящих в координационный орган, являются обеспечение информирования граждан о реализации региональных проектов.

Нет никакого закона по такому бреду со стороны руководства, это обычное самоуправство. Можете писать везде, где пожелаете. Также никто никого уволить не может.

Рекомендую вообще обратиться в с жалобой в прокуратуру, налицо угрозы и превышение должностных. Они слишком возомнили о себе.

- см. ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст. 81 ТК РФ, ст. 19.1 КоАП РФ.