Уволилась по уходу за ребёнком дошкольного возраста в мае 1992 года, войдёт ли в стаж время по уходу до 1,5 лет?

199₽ VIP

Здравствуйте, Римма Викторовна!

Вы не уточнили, в какой именно стаж входит ли отпуск по уходу за ребенком.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ:

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

И надо уточнять, уволились ли Вы или находились в отпуске по уходу, а затем уволились.

То что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком 1,5 лет (т.е. сохранялось рабочее место на время отпуска в 1992 г.) войдет в трудовой стаж.

В соответствии со ст.256 ТК РФ

...На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

А если уволились и не были в отпуске по уходу за ребенком, - то не войдет в трудовой стаж.

Здравствуйте! Тот факт, что вы находились в отпуске по уходу за ребенком 1,5 лет (за вами в любом случае сохранилось рабочее место на время отпуска в 1992 г.) это обязательно войдет в трудовой стаж. Однако, если вы уволились и не были в отпуске по уходу за ребенком, к сожалению, это не будет входить в трудовой стаж.

Важно помнить, что ст.256 ТКРФ предусматривает, что По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Добрый день

-----------

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ст. 256 ТК РФ)

----------

Но если вы уволились до того как пошли в отпуск по уходу за ребенком, это время не войдет в стаж.

Римма Викторовна, здравствуйте.

Да, должен.

Были Разъяснения Пленума ВС РФ

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 11 декабря 2012 года N 30

27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

______

Желаю вам удачи!

С уважением.