Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Должен ли суд учитывать злоупотребление полномочиями работодателя при силовом давлении на работника?

02.09.2022, 17:17

• г. Москва

Если работодатель злоупотребляет своими полномочиями и предпринимает шаги с позиции силы (например не платит премию) и работник может доказать силовой давление-должен ли суд это учитывать?

Читать ответы (6)

Не платят премию

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Быков С. В. 4.9

02.09.2022, 17:19,

г. Ялта

Если эти обстоятельства имеют значение для дела, то должен. Зависит от заявленных вами требований.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

02.09.2022, 17:20,

г. Москва

Да, должен учитывать.

Спросить

Юрист

Шанаев О. В.

02.09.2022, 17:23,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Скорее не должен, а может принять во внимание. Судебная практика складывается по-разному, где-то суды встают на стороны работодателя, где-то на сторону работника, так как он является слабой стороной. Все очень индивидуально в каждой ситуации.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

02.09.2022, 17:23,

г. Москва

Суд принимает любые доказательства. В силу ст.56 ГПК РФ 1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Если вы сможете доказать, что премию платят незаконно, то вы ее получите.

работник может доказать силовой давление

-суд учитывает, только как вы собираетесь это доказывать - одних ваших голословных утверждений недостаточно.

Спросить

Юрист

Маракулина Н.В. 4.8

02.09.2022, 18:27,

г. Тамбов

Учитывает, если это относится к делу и доказано, что имело место. Ну и психологию никто не отменял.

Спросить

Студент

8 800 505-91-11 4.5

03.09.2022, 08:42,

г. Томск

Добрый день. Если эти обстоятельства имеют значение для дела, то должен. Зависит от заявленных вами требований. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли суд учитывать злоупотребление полномочиями работодателя при силовом давлении на работника?

Москва - онлайн услуги юристов