Как правомерно уволить работника при иске на укомплектование рабочего места соответствующими помещениями?
Попросили у вас спросить. Значит был суд у друга, исковые требования: укомлектовать рабочее место санитарно-бытовыми помещениями. Так вот, работодатель уволил до вынесения решения суда. Суд первой инстанции посчитал, что в связи с увольнением его требования не могут быть удовлетворены, так как он там больше не работает. Однако же от иска он не отказывался. Скажите пожалуйста, правомерна ли в данном случае позиция суда первой инстанции?
Судя по вашим вопросам, у вас такая богатая исковая практика, в том числе, и с апелляциями, а на этот вопрос ответить не можете ( ( (
СпроситьНа глупый вопрос человека с большой юридической практикой, не может быть другого ответа)))
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация