Отстранённый сотрудник может получить компенсацию за отказ от вакцинации - какие правила применяются?

• г. Тамбов

Сотрудник отстранён от работы за отказ от вакцинации от ковид. Более года на отстранении. Если он подаст в суд на незаконное отстранение и выиграет его, денежная компенсация будет выплачена за весь срок отстранения или вступает в силу срок давности по трудовым спорам?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Как видите, срок исковой давности у уволенного работника для обращения в суд прошел, примерно 11 раз.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работник не уволен. Всё ещё на отстранении.

Спросить

Напишите заявление в суд.

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов