Я хочу подать в суд на сотрудника ГИБДД, как мне поступить?

Гражданин Украины лишился водительских прав в РФ за несмену гражданства - рассуждения сотрудников ГИБДД.

Гражданин Украины получил гражданство РФ а водительские права ещё не поменял. Забрали машину, отстранили от вожления, выписали протокол Правы ли сотрудники ГИБДД?

Читать ответы (1)

Срок изъятия прав сотрудникам ГИБДД - с чего начинается подсчет - выдачи временных прав или постановления суда?

Забрали прова сотрудники гибдд и выдали временные но суд был только через год где лишили сроком на 2 года скокого времени считается изьятие - с времени наченает иттти отчёт с времени выдачи временных прав или постоновление суда.

Читать ответы (1)

Возможность подать иск на взыскание морального ущерба после неправомерных действий сотрудника ГИБДД

Сотрудник ГИБДД составил протокол и забрал права. Суд решил ограничится минимальным штрафом, т.к. сотрудник был не прав. Могу ли я подать иск на взыскание морального ущерба, причиненные неправомерными действиями сотрудника ГИБДД? Есть ли шансы выиграть или с системой спорить бесполезно?

Читать ответы (1)

Правонарушения гражданина Украины с двойным гражданством в РФ - оштрафован и отстранен от вождения из-за несмены прав.

Гражданин Украины получил гражданство РФ а водительские права ещё не поменял. Гражданство и Украины есть и России. Забрали машину, отстранили от вожления, выписали протокол Правы ли сотрудники ГИБДД?

Читать ответы (1)

Работодатель грозится подать заявление в полицию о краже денег, но доказательств нет - что грозит сотруднику?

Работодатель грозится написать в полицию о краже денежных средств которые у него никто не крал. При приеме на работу работодатель не поинтересовался данными сотрудника кроме мобильного телефона. Сотрудники забирали зарплату наличными нигде не расписывались ведомостей не велось. Зарплату считали сами т.к работа неофициальная обговаривалась сумма по телефону с работодателем и все. Сотрудник посчитал зарплату забрал и ушел. Чем может навредить работодатель?

Читать ответы (2)

Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли

Если ИП мелкого бизнеса хочет уволить сотрудника только потому что не идёт прибыль (не по вине сотрудника), должен ли работодатель предоставить другое место работы, если сотрудник отказываеться писать заявление? И второй вопрос, если работодатель не предъявил место работы сотруднику должен ли работодатель оплачивать з/п (какой процент и по какой срок?

Читать ответы (2)

Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?

Работодатель не сказал об увольнении сотрудника, но сотруднику было сказано не выходить на работу до приезда из отпуска непосредственного руководителя. Сотрудник вынужден был 15 рабочих дней находиться дома, так как документы-диплом, сертификат, трудовая книжка находятся у работодателя в сейфе и не отдаются Обязан ли работодатель оплатить 15 рабочих дней сотруднику?!

Читать ответы (1)

Социальный пакет для временного сотрудника на замещаемой должности в случае декретного отпуска основного сотрудника

Какой социальный пакет у работника, который пришёл на замещаемую должность основного сотрудника по причине декретного отпуска? Если временный сотрудник тоже уйдёт в декрет. Может ли временный сотрудник получать все положенные законом декретные? Или при выходе основного сотрудника на работу договор расторгнут и никаких выплат не будет временному сотруднику?

Читать ответы (1)

Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем

Работодатель переплатил больничный лист по беременности и родам сотруднику. Как поступить работодателю? Переплата была по вине работодателя (сотрудник не верно взял МРОТ для расчета б/л)

Читать ответы (1)

Должен ли Работодатель взыскать ущерб с бывшего сотрудника отдела кадров, восстановленного по решению суда на работе?

Сотрудника восстановили по Решению суда на работе. За вынужденный прогул по Исполнительному листу Работодатель должен выплатить восстановленному на работе сотруднику положенную сумму. Но Работодатель выплачивать отказывается, обвиняет сотрудника отдела кадров в допущенном нарушении и хочет взыскать ущерб с этого сотрудника. Но сотрудник отдела кадров около года назад уволился. Есть ли у Работодателя шанс взыскать данную сумму с бывшего сотрудника отдела кадров, который уже не работает в этой фирме?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я хочу подать в суд на сотрудника ГИБДД, как мне поступить?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов