Увольнение без причины - как защитить свои права и бороться в судебном порядке

• г. Санкт-Петербург

Работаю в транспортной компании логистом. Написали, чтобы я приехала написала заявление по собственному желанию, что меня увольняют. Заявление, я, конечно, писать не буду, так как причин для увольнения нет. Сказала, чтобы готовили приказ и увольняли законно-по статье. А дальше уже писать жалобу в суд. Причину увольнения работодатель обосновывает тем, что я обнаглела, спорю с начальством по тем или иным ситуациям. Если в таком случае работодатель скажет мне, что переводит меня на пониженную должность, а я не хочу, что делать?

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Здравствуйте!

Перевод должен быть обоснован.

Если такое произойдет, обращайтесь решим проблему.

Спросить

Перевод на другую должность возможен только ввиду объективных обстоятельств и только с Вашего согласия.

В любом случае, если будете обжаловать незаконное увольнение, не забывайте про срок на обращение в суд по данной категории дел - 1 месяц со дня увольнения.

Спросить

Здравствуйте.

Если уволят, то необходимо обратиться в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Момент увольнения это число прописанное в документах, как понимаю...

Спросить

В принципе, правильно (чтобы не усложнять вопрос). Если уволят - сразу готовьте иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда, после чего предъявляйте его в райсуд по месту нахождения ответчика. На все указанные действия - 1 месяц. Не справляетесь сами - обратитесь к адвокату. Удачи.

Спросить

подскажите еще момент, пожалуйста.у меня завтра в соответствии с графиком смена,если я прийду, а мое место уже занято, или вообще не пустят в офис.каковы должны быть мои действия, чтобы не смогли потом вынести это как прогул??

Спросить

Здравствуйте.

Составляете акт в присутствии свидетелей.

Спросить

Согласились подписать соглашение о расторжении трудового договора.подскажите, что они еще должны мне выплатить помимо задолженности по з-п?я знаю что должны выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохраняется средний мес.заработок на время трудоустройства,но не более 2-х месяцев.могу ли я потребовать сразу выплатить мневыходное пособие+ эти 2 месяца, или только поэтапно за каждый месяц их можно получить?

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ирина
06.11.2015, 09:59

Как изменить указанную причину увольнения в трудовой книжке после предоставления заявления на увольнение по собственному желанию?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Может ли работодатель в трудовой указать другую причину увольнения или статью?
Читать ответы (1)
Роман Юрьевич
27.03.2014, 19:02

Как решить вопрос об увольнении при отсутствии согласования с работодателем?

26.03.14 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию с последним днем работы 04.04.14 г. Работодатель не подписал и не вызвал меня к себе для согласования дня увольнения. Мне передали (через троих) на словах, что нужно переписать заявление или указать причину увольнения. Но, те причины, которые оговорены в ст. 77 ТК РФ мне не подходят. Как решить вопрос об увольнении 04.04? Спасибо!
Читать ответы (1)
Гюзяль
27.09.2021, 22:49

Нелегко быть руководителем народного ансамбля - требования власти при увольнении по собственному желанию

Я руководитель народного ансамбля танца. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководство требует написать объяснительную с указанием причины увольнения. Аргументируя это тем, что в этом случае вся ответственность за "распад большого коллектива, носящего звание народный, будет лежать на мне, а не на руководстве". В противном случае (если я не напишу эту объяснительную), мое заявление на увольнение по собственному желанию не подпишут, приказ об увольнении не оформят либо уволят по статье (какой именно, не понятно). Трудовую дисциплину не нарушаю. Работаю 14 дней после подачи и регистрации заявления в отделе кадров. Законно ли такое поведение моего руководства?
Читать ответы (5)
Ольга
31.01.2013, 09:20

Магазин сокращает рабочее время и заставляет сотрудников писать заявления по собственному желанию

У нас на работе сейчас идет сокращение, в связи с тем, что спиртное ночью продавать нельзя, поэтому магазин переводят с круглосуточного до 23:00.Начальство нашего магазина заставляют нас писать заявления по собственному желанию, как нам объяснили-это не сокращение, а увольнение по собственному желанию. Не захотите писать по собственному уйдете по статье. Зав.маг сказала-скажут мне сверху писать докладные записки, буду писать.
Читать ответы (1)
Родион
20.04.2017, 22:59

Работодатель признал меня профнепригодным после аттестации, но я заявил об увольнении по собственному желанию

Работодатель провел аттестацию 28.02.2017 и признал меня проф непригодным для работы. 17.04.2017 я написал заявление об увольнении по собственному желанию. 20.04.2017 я расписался об ознакомлении в приказе который действует от 01.05.2017, в протоколе аттестации что ознакомлен. А так же мне дали листок с предложением на пониженную должность с пониженной зар. платой и уведомлением, что в случае отказа от перевода на другую должность они меня уволят по п.3 части 1, статье 81 ТК, в котором я раписался под графой "ознакомлен". Так же я написал что не согласен в связи с заявлением по собственному желанию от 17.04.2017. Может ли работодатель меня уволить по п.3 части 1, статье 81 ТК, если заявление по собственному было написано раньше?
Читать ответы (3)
Алла
19.05.2017, 05:54

Подписание заявления об увольнении привело к увольнению по статье из-за утраты доверия.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, поругавшись с начальством, мне написали в трудовой уволена по статье за утрату доверия! Такое может быть? В суд подать можно на них? Мне теперь не устроиться на хорошую работа.
Читать ответы (3)
Юлия Валентиновна
17.06.2010, 14:06

Не понимаю, почему должна писать заявление на увольнение =по собственному желанию=, если это не соответствует действительности?

У меня такой вопрос: работаю дизайнером отдела маркетинга и рекламы в ООО с 2005 года. Сегодня мне устно сообщили, что я =уволена, потому, что для меня нет работы=. Предлагают написать заявление =по собственному желанию=... Не понимаю, почему должна писать заявление на увольнение =по собственному желанию=, если это не соответствует действительности? Мне мотивируют это так: =Напишите по собственному, чтобы при устройстве на другую работу у вас не было бы проблем и лишних вопросов о причине увольнения=. Скажите, пожалуйста, если я откажусь писать =по собственному=,то какая формулировка причины увольнения может быть занесена мне в трудовую книжку, и не будет ли действительно у меня проблем из-за этого с последующим устройством на работу? Как правильно указать причину увольнения? Положены ли мне какие-то компенсации или выплаты со стороны работодателя? Спасибо!
Читать ответы (1)
Аня
25.09.2016, 14:31

Причина увольнения - дисциплинарное нарушение - основание для написания данной фразы с формулировкой предоставленных фактов неясно

У меня на работе произошел конфликт с директором, и я написала заявление на увольнение. (по собственному), а позже, я узнала, что директор в эл. почте написал в графе "причина увольнения": дисциплинарное нарушение. Может ли он так писать и зачем так было написано, если я увольняюсь по собственному, а не по причине каких-либо нарушений. Спасибо большое.
Читать ответы (10)
Наталья
20.04.2020, 10:45

Могут ли уволить по другой причине, если написано заявление об увольнении по собственному желанию?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию за месяц. Могут ли до дня увольнения уволить по другой причине (не прогул) ? Работодатель нацелен уволить по другой статье, т.к. хочет чтоб уволилась раньше.
Читать ответы (2)
Наталья
15.09.2013, 09:46

Отказ от написания заявления на увольнение - что делать, если компания закрывается и открывается новая с другой фирмы?

Компания в которой я работаю приложила нам написать заявление на увольнение по собственному желанию.. в свези с тем что она закрывается и открывается новая компания.. с таким же названием только уже от другой фирмы.. но я отказался писать. Потом они сказали что якобы переходит на новый адрес фирмы.. не каких письменных приказов нету. Все только на словах.. хотят чтобы и написал 2 заявления на увольнение и на принятие.. что мне делать?
Читать ответы (1)