Алексей
16.04.2008, 09:14
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Читать ответы (1)
При поступлении на работу человек не принёс мед. книжку, но в связи с острой производственной необходимостью приступил к работе концертмейстера в хореографическом коллективе, по происшествии 2-х недель книжку так и не принёс, можно ли расторгнуть с ним договор по причине отсутствия мед. книжки и на какую статью опереться при этом? Да и вообще как действовать?