При поступлении на работу человек не принёс мед.

• г. Брянск

При поступлении на работу человек не принёс мед. книжку, но в связи с острой производственной необходимостью приступил к работе концертмейстера в хореографическом коллективе, по происшествии 2-х недель книжку так и не принёс, можно ли расторгнуть с ним договор по причине отсутствия мед. книжки и на какую статью опереться при этом? Да и вообще как действовать?

Читать ответы (0)

Брянск - онлайн услуги юристов