Иван
01.03.2018, 05:42
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Жена в положении, работает по срочному договору, 15.10.2022 он заканчивается, примерная дата родов 2.12.2012, а 22.х 9.2022 она должна уйти в дикрет получается 70 дней до и 70 дней после родов, обязан ли работадатель продлить договор до родов?
НЕТ НЕ ОБЯЗАН, и скажу более того, и не продлит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация