Кадровик в отпуске получает вызов на работу - отказаться или пройти?
Я занимаю должность кадровика, но в данный момент я в отпуске. И пришел работник чтоб его уволить на следущий день. И звонит глав. Бух чтоб я пришла и выдала ему трудовую. Как вы считаете должна я идти на работу по звонку если я в отпуске.
Вы не обязаны выходить на работу в свой отпуск. Более того, когда Вы уходили в отпуск Ваше руководство должно было назначить человека временно исполняющего Ваши обязанности.
СпроситьИз отпуска Вас могут только вызвать приказом. Иначе - это Ваш законный отдых и Вы не должны его нарушать, тем более, исполняя трудовые обязанности.
СпроситьЭтот вопрос должен был решить Ваш руководитель, который должен был издать соответствующий приказ, кто временно исполняет Ваши обязанности. Мало ли что она говорит. Пусть идет к руководству и решает этот вопрос.
СпроситьИ она требует и говорит что я не буду делать Вашу работу.
СпроситьЭтот вопрос должен был решить Ваш руководитель, который должен был издать соответствующий приказ, кто временно исполняет Ваши обязанности. Мало ли что она говорит. Пусть идет к руководству и решает этот вопрос.
СпроситьНужно уточнить вопросы у руководства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 139 из 47 432 Поиск Регистрация
Спор о дате начала отпуска - кадровик и главный бухгалтер противостоят друг другу
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Выплата зарплаты по прежней должности при переводе работника на предложенную работу - законные обязательства работодателя
Как правильно поступить, если работник не ознакомился с приказом об увольнении и требует выдачу трудовой книжки и расчета?
Восстановленный работник - действия работодателя и права, запись в трудовой книжке и увольнение в связи с работой в другом месте
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
