Нужно ли проходить стажировку при повторном трудоустройстве на опасный производственный объект?
Если сотрудник уволился на 1-3 месяца с работы, затем устроился обратно на то же РМ, необходимо ли ему заново проходить стажировку? Вредных условий по СОУТ нет, работа в ОПО (опасные производственные объекты)
При приеме на работу действует одинаковый алгоритм.
СпроситьЗдравствуйте, Мария.
На основании п. 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от 13.01.2003 (далее - Порядок), для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Помимо этого п. 2.2.2 Порядка обучения также установлено, что обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте производится работодателем в отношении лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Отказ специалиста отдела труда и заработной платы в выдаче справки о стаже работы во вредных и опасных условиях труда
Регистрация АКДС 70 в госреестре - нужна ли она с учетом новых требований к наименованиям опасных производственных объектов?
Необходимость медосмотра электрика без проведения СОУТ - право работодателя и основания
Нужно ли проводить периодический медосмотр для сотрудников
Сотрудник, принятый на сезонную работу, нуждается ли в повторном медосмотре при повторном приеме на работу?
Проводить ли предварительный медосмотр при работе с ПЭВМ в условиях, классифицированных как допустимые
Можно ли получить оплату за 10 дней стажировки, если нет письменного трудового договора?
