Новый приказ о ПБ - маленький офис превращается в коворкинг, а ответственность перекладывается на меня?

07.09.2022, 06:42

• г. Новосибирск

Я подписала новую должностную инструкцию 1 февраля 2022, там указан пункт 3.1.9 организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности. На данный момент у нас был только 1 офис на Николаева д.11/5. В апреле 2022 года компания арендует 10 рабочих мест в коворкинге по адресу ул Чаплыгина 28. В договоре указано, что ответственный за ПБ сам собственник, но генеральный директор заставляет подписать приказ, где я буду ответственна за это бесплатно, а если откажусь урежет мне заплату на 20 тыс. Не понимаю логики, если я работала и выполняла свою работы с февраля 2022 года на Николаева в офисе по ПБ, за определенную сумму, когда добавился коворкинг мне за него денег не добавили и вот спустя пол года решили на меня повесить ответственность по ПБ за коворкинг. Ранее был приказ, где точно написано, что я отвечаю только за офис на Николаева, а за коворкинг отвечает другой сотрудник. Сейчас они ходят весь Новосибирск сделать на меня. Мне кажется действия руководителя не правильными. Нужна ваша консультация и помощь.

Читать ответы (3)

Правила пожарной безопасности
Новая должностная инструкция
Нормы пожарной безопасности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

07.09.2022, 06:49,

г. Новокузнецк

Согласно статьи 60.2 ТК РФ возложение на вас дополнительных обязанностей может быть только с вашего согласия и с доплатой.

Если вам не хотят доплачивать, то имеете право отказаться Ваш отказ не является основанием для урезания вам зарплаты Если был приказ ст 8 ТК РФ, что вы отвечаете только за офис на Николаева, то согласно статьи 60 ТК РФ с вас не могут требовать выполнение обязанностей в других офисах компании.

Спросить

Студент

8 800 505-91-11 4.5

07.09.2022, 06:50,

г. Томск

Да, действительно, это неправомерно. У Вас есть определенная труловая функция, предусмотренная трудовым договором. Работодатель не вправе возложить на Вас такую обязанность, выходящую за пределы трудовой функции, и тем более не вправе урезать Вам зарплату.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7