Можно ли при устройстве на работу с черной з/той составить трудовой договор или взять расписку или еще что нибудь чтобы имет доказательства в случаи не выплаты з/ты?

Лариса! трудовой договор с указанием истинного дохода будет неоспоримым доказательством.

Как защитить свои права при работе на черную зарплату

Возможность использования расписки и договора о расторжении трудового договора в суде при невыплате обещанной суммы зарплаты.

Работодатель при увольнении предлагает расписку с печатью для выплаты чёрной части зп, можно ли будет в суде доказать по этой расписке что то, если мне не выплатят обещенного по расписке, а я ещё и подпишу договор о соглашении строн о расторжении труд договора что претензий к ним не имею.

Читать ответы (1)

Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).

Помогите пожалуйста вот в каком вопросе: Человек при устройстве на работу пишет в заявлении: "...Прошу принять меня на постоянную работу..." Происходит оформление трудовой книжки. Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более). Является ли такой трудовойдоговор юридически правильным Можно ли заключать срочные договора? На какой период и с кем? С уажением, Лариса.

Читать ответы (1)

Возможность работать в нескольких государственных учреждениях - правовая точка зрения и последствия

Я работаю официально 2 государственных учреждениях! При устройстве на одну из работ я уточнил имею ли я право иметь две работы мне сказали что по совместительству работать я могу! А на второй работе не знали что у меня имеется еще одна работа сегодня узнали и грозят увольнением! Вроде закон разрешает иметь две работы а имеют ли они право уволить меня по собственному желанию или еще как нибудь ответьте пожалуйста!

Читать ответы (1)

Возможна ли составление договора о вписке ребенка в квартиру и будет ли он юридически обязательным?

Можно ли составить какой нибудь договор (или расписку), о том что человек обязуется вписать ребенка в квартиру, по истечению некоторого времени? И будет ли такая расписка иметь юридическую силу?

Читать ответы (4)

Скажите, пожалуйста, можно ли каким-нибудь образом добиться от работодателя выплаты ""черной" з/п при увольнении?

Скажите, пожалуйста, можно ли каким-нибудь образом добиться от работодателя выплаты ""черной" з/п при увольнении? Может можно намекнуть ему о какой-нибудь проверке или т.п., в случае отказа от выплат. Официальныю выплатить согласны, но-МРОТ, Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплачиваемое обучение в трудовом договоре - риски и возможности

При устройстве на работу, в трудовом договоре присутствует пункт, что в случае направления на обучение оплачивает работодатель, но если тот увольняется без уважительной причины, то будет обязан возместить расходы на обучение. Стоит ли подписывать такой договор, можно ли ожидать какого нибудь подвоха? Никакого дополнительного договора на обучение я не заключал.

Читать ответы (2)

Как составить юридически законный и правильный договор аренды автомобиля между физическими лицами с возможностью

Хочу сдать автомобиль в аренду, я физ. лицо и сдать физ. лицу, какой договор можно составить, чтобы юридически был законным, правильным и в случае чего имел силу для взысканий с физ. лица не соблюдения договора или иные причины. Или лучше взять расписку? Если расписку, то что в ней можно указать? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Как не стать жертвой обмана работодателя - необходимые требования и условия в трудовом договоре

При устройстве на работу, чтоб работадатель не обманул с зарплатой. Что нужно требовать от работадателя до выхода на работу, кроме как трудовой договор? Копию приказа заверенную работадателем обязательно нужно? И вообще, что должно быть прописано в трудовом договоре?

Читать ответы (2)

Гарантии и права при устройстве на неофициальную работу и возможность составить трудовой договор

При устройстве на неофициальную работу, в праве ли я попросить составить трудовой договор? Или какая гарантия будет мне служить что выплатят зарплату?

Читать ответы (1)

Как правильно составить пункт в трудовом договоре

Как правильно составить пункт в трудовом договоре, чтобы через три месяца можно было с работником расторгнуть трудовой договор если он не будет устраивать в работе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59